富士康菁干班怎麼查英語四六級

A. 成都富士康菁干班培訓後是通過什麼分配崗位的需注意些什麼據說有考試，那是什麼

說實話，具體成都是個什麼模式，我真的不太清楚，我把深圳的情況跟你說下參考吧。
深圳有2種模式：
1、 大部分部門是這樣的，具體崗位已經在簽協議時基本確定，菁干班報道後，要經歷集團整體培訓以及部門內部培訓，全部結束後經考核會對你有一個定位（與加薪幅度有關），隨後就要看你在實際工作中的表現以及學習能力是否勝任此崗位，不勝任則調崗甚至淘汰。
2、 深圳IPEG實行這樣的模式，培訓期間不定崗，在培訓期間該事業處各部門大佬會抽時間來做部門宣講，菁干班成員可根據情況自願報名該部門相應崗位，然後根據培訓表現以及部門考核，方可上崗。無部門問津則服從調配或被淘汰。
不管怎樣，培訓期間的表現是非常重要的，培訓期間一定要積極，盡量把自己的優勢在眾多人中體現出來，這樣才會讓你在整體中脫穎而出，為將來的發展搶佔有利地位。
考試不會很難，開卷的（題量不小），多注意培訓期間觀察周圍的一些不合理的、可以改善的地方，後續會有提案改善報告，這個很重要，富士康很注重IE。
以上是深圳的情況，給你做個小小的參考吧，命運只會掌握在你自己手中，機會總會青睞有準備的人，富士康是很鍛煉人的，祝你好運！

B. 我是富士康2016屆菁干班的，聽一塊簽的人說，他收到了一條簡訊，讓進富士康官網完善個人信息，但我

打電話問人資

C. 有誰在成都富士康的菁干班工作，具體的工作形式，工資待遇，生活條件等，盡量詳細的介紹一下，不甚感激！

我是本科畢業生,去年年末簽的,協議書上沒有寫待遇,但有違約金:3000元.但是富士康專是一個大企業,待遇在外界比屬較透明,本科生進去試用期工資是2000,轉正後有五百內的加薪,有2-14個月的年終獎,加班費另記,公司提供住宿,有免費的洗衣公司,有伙食補助.

D. 菁干班求助！關於本科菁干報到時驗證,富士康

沒有學位證？可能你以後都比一起進來的差點，可能人家進來學歷本科A,你就本科B，工資待遇也會差點。這應該是最好的結果
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E. 本科生四級沒過，有掛科能進富士康菁干班嗎

你不要說你復掛過科就行

職業教育制（vocational ecation）是指讓受教育者獲得某種職業或生產勞動所需要的職業知識、技能和職業道德的教育。如對職工的就業前培訓、對下崗職工的再就業培訓等各種職業培訓以及各種職業高中、中專、技校等職業學校教育等都屬於職業教育。職業教育的目的是培養應用人才和具有一定文化水平和專業知識技能的勞動者，與普通教育和成人教育相比較，職業教育側重於實踐技能和實際工作能力的培養。

職業教育是社會發展的產物，是人類文明發展的產物，也可以說是人自身發展的產物。而且是發展到某個特殊時期的產物。職業教育受益於社會，社會也可受益於職業教育，促進社會發展是職業教育的應有之義和神聖職責。

F. 請問富士康專班和菁干班的區別，要詳細的

區別就是招收的學歷不同。菁干班要求學歷是本科以上，專班是要求專科以上學歷，當然是菁干班好，具體的宿舍環境，你可以去貼吧找找你想去的富士康的貼吧群咨詢裡面的人更集體真實一些。

菁干班：箐干班（菁干班）是既新干班之後富士康集團對招募進來的應屆本科生、研究生的又一稱謂。其級別為師二（本科）、師三（碩士研究生），是富士康為培養新生骨幹力量政策下成立的一個由（畢業前在學校等地與富士康已簽約）新進公司的應屆（本科、研究生）畢業生所組成的一個「組織」，確切地說這個組織在實習的半年期間標志較為明顯，以後漸漸被忽略。其明顯標志有，菁干班成員享受富士康核心幹部的待遇（引用人資部門-先生語錄），比如轉深圳戶口，享受醫療保險以及等等其它所謂的優惠政策，最為重要和特徵鮮明的菁干班進公司之後將進行半年的實習期，以及需要在入職半年後才可以搬出園區居住（外租補助500元/月）等等。

箐干班最主要的優勢在於級別，而並不是所說的骨幹人才培養，箐干班在富士康內並沒有受到特別的優待或是重視，僅為普通員工，其承擔的責任也往往並不是設計研發，而且與生產相關聯的一切工作。

專班：是大專學生通過校園招聘會過來的。其中富士康的專班分為三班和本科，；兩者又不一樣。專班三本是屬於專業類的新干班，目的在於培養專業類的人才，在你入職時，會根據你所學專業進行相應培訓，比如IT類、IE類、工業工程管理類、工商管理類等等，一般要求要有本科學歷才可以的，而富士康專班的普通班對專業的要求相對低點，只要求大專以上學歷即可，是所以富士康專班三本比普通班好，資位問題也不同，根據經驗，專班通常是師三的資位，普通班的多為師一。專班的三本優先分配，如果是猶豫專班的三本還是普通，當然是專班三本好。

住宿環境：

不知道題主是問哪裡的富士康，我就根據自己了解的深圳的寶安區龍華和觀瀾富士康的住宿條件，題主可以參考一下。

深圳的寶安區龍華和觀瀾富士康宿舍現在都是外包給物業公司，不屬於富士康集團管理，但是宿舍裡面的一些基本的規章制度是集團自己制定的不可以在宿舍裡面抽煙，被抓到很嚴重，不過近兩年抽煙的問題管理的不是很嚴格，但是切記，宿舍不能地上滿是煙頭，衛生要搞好。

宿舍價格和環境：每個月110元，包括水電費和宿舍管理費。有8人宿舍，也有12人宿舍，不過12人宿舍一般住不滿。有的宿舍有單獨的衛生間，有的沒衛生間，一般廠區裡面的宿舍都有單獨的衛生間。

宿舍可以自己拉網線，集團內部宿舍每個樓層都有單獨的電視房可以看電視。有電梯。

但是集團外部的宿舍就很難說了，有的設施不是很齊全，有的還是集體的衛生間。宿舍區一般都有員工餐廳、圖書館、活動室、籃球場等等。

具體的住宿條件如何，主要看你被分到哪個宿舍，住宿有的不是你自己可以選擇的。如果不住廠裡面，富士康外面住宿一般不是很貴，300-500之間一個單間帶廚房衛生間。價錢主要看你住的地方離廠區遠不遠。

拓展資料

富士康科技集團是中國台灣鴻海精密集團的高新科技企業，1974年成立於中國台灣省台北市，總裁郭台銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。

1988年在深圳地區投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構。2014年12月12日，據國外媒體報道，富士康宣布，由於訂單不足，公司將於12月24日關閉公司在印度欽奈的工廠。該工廠的1700多名員工有可能面臨失業。

2016年2月，富士康將對夏普投資超過6500億日元（約合58億美元）。夏普董事會全票通過這一收購協議。也就是說，日本夏普公司同意中國台灣富士康公司提出的收購要約。這是日本技術企業有史以來接受的最大一起海外企業收購。2016年8月11日，富士康表示，中國反壟斷部門已經批准了公司對夏普的收購交易。這一進展為富士康全面完成38億美元收購夏普鋪平了道路。

2017年5月20日，富士康籌建武漢研發中心 目標總投資達百億元。

2018年5月11日，證監會核准了富士康首發申請。 6月17日，在美國威斯康星州東南部港市密爾沃基（Milwaukee）建立其北美公司總部。 7月，在矽谷成立新公司Instrial AI System。

參考資料：網路-富士康

G. 關於武漢富士康菁干班

查電抄腦了為了自己企業的安全，一般企業都會這么干，富士康人流量特大，來的離職的，人品不一，只能一一嚴查了，那是對在職人員財產的負責。我這次是被武漢富士康錄取的，12月報道實習三個月。以前在龍華總部做過流水線，一切都還行，心態要靠自己擺正。菁干班裡面的待遇是很不錯的，各項福利在外面的企業裡面比還是算很好的了。壓抑是因為出於日系式管理，相對算嚴格，這樣才能保證生產質量和效率。一切要到你去了才能明白，哥就要去了，實習期工資底薪1900，三個月轉正底薪2450

H. 富士康菁干班的待遇和工作內容是什麼

菁干班就是以前的新干班,也就是說從學校分過來到公司裡面的,絕大部分的人是沒有版從事工權作的，所以才叫新干班。根據富士康的要求所有新干班來到公司後前一到三個月為實習期間,也就是從事學習工作，而這段時間大多數人都會在生產線上做事,實習期過了後就會分到自己進廠時的專業工作裡面去。你說你做的是硬體工作,是硬體開發還是生產方面的。
兄弟,我還想告訴你的就是不要相信別人說的話，不管是什麼事情都要自己去體會去感受，憑自己的感覺做出評判，自己覺得好的就是好的，有的時候別人說好的東西，往往自己卻覺得不好，你說對嗎？

I. 富士康菁干班，本科生進去有發展嗎

http://..com/question/272333060.html 看一下這個吧 希望對你有幫助 我相信你也是受到周圍輿論的壓力 猶豫去不去 我也是剛簽的晉城富士康 希望對你有幫助

J. 深圳富士康菁干班，關於資料核實

那個應該沒什麼影響的，人資不太重視那些，他只看你在公司的價值，我是版富士康的。
你告訴我，他怎麼權查你以往的成績，那是在嚇你的，說交違約金，那也是嚇你的，07年的時候，那時如果違約的話，就要交很高的違約金。不過由於跳樓的原因，就沒有違約金的事了。