公司招聘英語需要六級

1. 求助！企業在招聘時，招聘信息崗位要求沒要求英語4級，但是offer上卻寫了沒有4級不錄用算違法嗎

出現這樣的情況，招聘單位並不能算是違法的，所以你是無法追究招聘專單位的法律負屬責的。
因為之前招聘要求沒有寫明要求四級證，而且你的簡歷也沒有寫有四級證，這樣的情況下招聘單位還讓你去面試了，而且還過了三次面試，那麼你就可以找HR負責人去溝通下，看是怎麼一回事，把你寫在這里的情況跟招聘單位說清楚。
可能招聘單位也不是硬性要求四級證的，去進行溝通看什麼情況就知道了。當然，如果那邊說沒有四級證一定不行，那你也沒有辦法，只能找另外的工作了。

2. 企業招聘時英語六級真的很重要嗎

不建議用假的
能不能過六級是技術問題
搞假的就是人品問題了

至於是否重要版，主要看你去什麼單位
一般權說來這張證書的必要性不是特別大
因為如果真的對英語有要求的單位，可能會當場要跟你用英語交流了
你有證書但不能交流，有證書也沒用
如果你能交流，沒有證書也無妨

但不排除去一些比較保守的機構
他們明明工作中根本就用不到英語，卻拿這個證書作為一個門檻
這也看你自己是否想進這樣的單位了

3. 公司招聘上表示要英語四六級沒有可以去嗎

當然可以
可以提前打電話聊一下
可以嘗試，因為有的過了46級的，還沒有沒過的口語好，所以這個不好說
4六級只是一個證書而已
能力最重要

4. 台灣人想問大陸企業招聘英文都只看四六級嗎如果只有TOEIC呢

有和英語四六級對應的水平就可以了，不一定非要特別在乎證書的 ，如果你有良好的聽說讀寫能力，就算沒有四六級 肯定也會是加分項

5. 招聘單位如何 何時大學英語四六級成績

大多數招來聘企業，不需要源你當場拿出證書。

為適應我國高等教育新的發展形勢，深化教學改革，提高教學質量，滿足新時期國家對人才培養的需要，2004年初教育部高教司組織制定並在全國部分高校開始試點《大學英語課程教學要求（試行）》（以下簡稱《教學要求》）。

《教學要求》規定，大學英語課程的教學目標是：培養學生的英語綜合應用能力，特別是聽說能力，使他們在今後工作和社會交往中能用英語有效地進行口頭和書面的信息交流。

自《教學要求》在全國部分院校開始試點以來，廣大教師積極參加和關心這次改革，在教學模式、教學手段和教材使用等各方面做了許多有益的嘗試。參加試點的學生也普遍反映新的教學理念和方法大大提高了他們學習英語的興趣，實現了個性化學習，提高了學習效率。

6. 大學老師招聘一般要求英語六級嗎

正規大學老師都得研究生以上，研究生應該六級必須過吧

7. 很多用人單位在招聘的時候說要求英語六級以上，那麼這個英語六級以上究竟是怎樣的一個具體要求呢是包

對，抄就是你說的這個425。無論四還是襲六級都是一樣的。總分710的60%剛剛達到這個分數。所以這個分數與你招聘時企業要求的相互吻合，一旦你沒有達到這個要求，企業將會拒之門外。所以425很重要的一個分數。>=425都是達到要求的。

8. 現在企業招聘是不是普遍要求過英語六級

對，就是你說的這個425。無論四還是六級都是一樣的。總分710的60%剛剛達到這個分數。內所以這個分數與你招聘時企容業要求的相互吻合，一旦你沒有達到這個要求，企業將會拒之門外。所以425很重要的一個分數。>=425都是達到要求的。

9. 設計院招人，為啥要求英語六級

敲門磚而已

國企都要求這個，比較變態。反正沒有也進不去，不如弄個假的試一試。我同學有弄得，看肯定是看不出真假，得找專業干這個的，網上有的是

10. 很多用人單位在招聘的時候說要求英語六級以上，那麼這個英語六級以上究竟是怎樣的一個具體要求呢

用人單位要來求六級以上是指英語六級自達到425分以上。以後你再找工作的時候，如果你通過了英語六級，那麼你和其他應聘的人員來比就會有很大的優勢。
大學英語六級考試作為一項全國性的教學考試由「國家教育部高教司」主辦，每年各舉行兩次。從2005年1月起，成績滿分為710分，凡考試成績在220分以上的考生，由國家教育部高教司委託「全國大學英語六級考試委員會」發給成績單。