普華永道要求應聘者英語過六級嗎
① 四大招聘英語沒過六級的應屆生么
應該會招. 但在面試時對英文能力要求較高.
我給你介紹下「四大會計師事務所」的選人標准：
【看不看專業？ 】
四大選人不看專業，有沒有專業背景對於實際操作沒有多大的影響，具備了一些基本的素質之後，只要通過成體系的培訓，都能夠達到相應崗位的要求，「四大」相信自己有「點石成金」的本事，事實證明這種戰略也的確是可行的。
【看不看學校？ 】
四大在人才選拔方面雖然不看專業但卻很看中學校，通常在網申的過程中就可以察覺，在選擇學校的下拉菜單中已有的學校就是相對進入四大較多的學生的畢業學校。其中最多的是北大，對外經濟貿易大學，清華大學，首都經濟貿易大學這四所，其中以德勤為例，據說每年進入德勤的新員工就有近70%的員工是對外經貿的應屆生。
【要人標准 】
四大各有各的特色，但是得到公認的一條就是，能踏踏實實幹活的人。
最後是他們的【考試標准 】
普華永道（PWC）招聘流程
普華永道招聘有五道程序：
每年的9月份，普華永道中國區召開統一的招聘會議，確定本年度招聘時間表。
第一關：應聘者網上提交簡歷。普華永道的網站上有對於簡歷的詳細要求，應聘者按照要求填好電子表格，發到普華的網上。
第二關：參加普華的英語能力考試。時間在11月份，簡歷提交截止日後不久。
第三關：第一輪面試。主要是介紹自己，整個面試過程都是用英語來完成的，由普華的各個業務部門經理做面試官。
第四關：普華招聘程序中最重要的群體評估環節(普華稱為Assessment Center)。普華把通過第一輪面試的應聘者以10個人或12個人為一組，讓這10個人就某一個問題自由發揮，而面試官則在一旁觀察，看每一個人的表現，並且給他們評分。所有的討論都要用英語來完成。第二部分是主題討論。面試官會給應聘者幾個選題讓他們挑選，然後有10分鍾的准備時間，最後有三分鍾時間做陳述。這個測試主要是考察你的團隊合作能力和領導能力。
第五關：由合夥人來面試(到這一關基本上已通過)。
畢馬威（KPMG）招聘流程
其招聘相對稍晚於其他三家。
招聘分四個步驟：
1.網上投簡歷；
2.筆試；
筆試分兩部分。第一部分是數學推理，中文，35分鍾，35道題。均是加減乘除運算，很簡單但時間比較緊。第二部分就是四大基本都會考的verbal test(英文閱讀)，類似於判斷，一共給了12段話，付了32個選擇題，讓你根據原文進行判斷選擇。
3.第一輪面試；
一面問一些很basic的問題。
4.第二輪面試(final)。
二面見合夥人。
德勤（DTT）招聘流程
有四部分：
第一部分：Online Test
一些閱讀，15分鍾30道題。
第二部分：Group Discussion
面試流程有三個步驟：
1.自我介紹，名字學校專業，別的不許說。
2.中文討論，給一篇報道，看3分鍾，然後集體討論25分鍾。面試官會在旁邊聽並且作記錄和打分，討論主要集中在原因和解決手段上。
3.英文討論，每人三分鍾准備時間。
第三部分：OPT
108道性格測試，不篩人。
第四部分：Final
總共15分鍾，全英文。
安永招聘流程
招聘分四個步驟：
1.網上投簡歷；
2.筆試；
考察英語能力和簡單數學計算能力
3.第一輪面試；
一面主要考察英語口語和溝通技能。
4.第二輪面試(final)。
二面見合夥人，主要考察申請動機和綜合素質。
第三部分：OPT
108道性格測試，不篩人。
第四部分：Final
總共15分鍾，全英文。
P.S. 四大會計師事務所的面試介紹轉自 蘇幼薇的帖子.
網址：http://..com/question/93553218.html
② 英語過六級就業有什麼好處
找工作沒關系的話，那拿什麼東西來證明你的能力？只有成績，證書！所以一定要通過，通過人越少的證書越有用。
③ 四大會計事務所招聘一般有什麼要求面試和筆試都考些什麼全英文嗎
四大招聘標准
1、院校要求
優先考慮985、211院校學生，但是也會重點去考回慮財經相關專業答的學生
2、個人能力 ①溝通能力②社團活動③領導能力④團隊活動⑤英文表達能力⑥邏輯思維等等 3、學歷要求
四大對於學歷沒有明確限制和要求，但僅憑一紙本科學歷就進入四大其實並不容易。實際上，很多普通本科進入四大的，學歷背景都是普通本科加Target school研究生的標配。
當然，這里所說的Target school並不僅限於清北復交這類院校，如果是不錯的985院校，或是國內有一定名氣的財經類院校，也可以列入考慮范圍內。
4、業務區別
四大業務線包括，審計業務、稅務業務、交易並購服務、風險控制咨詢、管理咨詢。四大的咨詢業務線會比較傾向於研究生學歷。
5、證書要求
由於本科生不能參加CPA考試，如果可以利用讀研期間通過CPA，將會是一個進入四大很強的優勢。
四大是出了名的工作強度很大，尤其是年審期間更是如此，想要平衡好工作、考證、生活的關系，並不容易。因此如果可以在研究生期間通過幾門CPA，入職四大後的壓力會小不少。
急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程
④ 普華永道招聘要求
一般要求英語六級以上 不過四大裡面只有安永是絕對不給六級不過者offer的 其他幾家都沒有硬性規定 主要還是看口語水平
至於計算機 真的不是絕對條件 一般熟練掌握office足夠了 呵呵 至於什麼二級證 三級證之類的 錦上添花而已
四大非常看中cpa 非常非常看重哦 有能力就考吧
我好幾個師姐都進普華了 我也准備沖刺一下呢 你也加油哦
⑤ 注會過了四門，還過了英語四六級，BEC中級，請問我有機會進普華永道實習嗎
好厲害，BEC中級那你口語應該是不錯的了，四大對英語的要求很高，英語好的話，應聘時表現的也不錯，還是沒問題的啊。自信很重要，不是重點大學又有什麼關系呢，他們看得是能力，雖然不能否認對名校的偏愛，但這只是考量的一方面。加油啊，我要有你這水平，一定去嘗試一下，O(∩_∩)O~
⑥ 英語只過四級可以申請普華永道的實習嗎
我覺得可以嘗試申請，感覺四大對英語也不是死磕，你自身的其他優勢可以內彌補，你的證書是亮點，也容有相關實習。
因為我本身英語四級六級都是飄過，今年也過了進了兩家四大面試，面試口語也磕磕巴巴，拿到其中一家上海所offer。我是本科生，學校也四非，非上海學校，沒有cpa，也沒有cfa。
。
⑦ 怎樣才能到普華永道工作
符合普華永道的基本條件，通過面試考核，即可到普華永道工作。到普華永道工作的基本條件具體介紹如下：
4、如果可能，可以盡量爭取一下在四大會計事務所實習，或者去其他有名的公司實習。一定要有說的出名堂的實習經驗來。
(7)普華永道要求應聘者英語過六級嗎擴展閱讀：
注意事項：
1、普華永道的招聘體系非常規范。每年的9月份，普華永道中國區會召開一個統一的招聘會議，專門討論本年度的招聘事宜，分別確定招聘的時間、測試材料等具體事項。
雖然招聘的測試程序有五個，但普華為每一次的測試確定了明確的時間———什麼時候進行第一次面試，什麼時候進行外語考試，什麼時候又會宣布應聘結果。有了這樣一個明確的時間表，應聘者再不用三天兩頭打電話去詢問了。
應聘者的簡歷都是在網上提交的。普華永道的網站上有對於簡歷的詳細要求，應聘者按照要求填好電子表格，發到普華的網上，這算是第一關。
2、應聘者英語要過關。在往年的900多份應聘簡歷中，普華通常會選取600個左右的畢業生參加自己的英語能力考試。
通常時間會確定在每年的11月10日，這是簡歷提交截止日以後的第五天。普華的英語考試形式很類似於大學課堂中的考試，普華廣州人力資源部任國洪介紹說，至於口語能力會在後面的面試中考核。
⑧ 怎樣進四大會計事務所（中國)的條件是什麼，英語一定要過六級么
1. 每個所的情況不一樣。首輪是網申，一般會刷掉一些人，至於標准應該是按照招聘時要求的標准，名校、對口專業等可能會有優勢，不過我們學校在網申刷掉的人較少。之後華南區這邊的初試筆試情況來看，畢馬威對專業考察很多，安永基本考英語，德勤有一部分英語和其他的能力測試，普華永道情況我不清楚，這一輪過後會刷掉不少人。初試通過後要面試，分成一面和二面，一般一面是小組討論，二面是合夥人直接面試。這裡面有很多的技巧，因為每個所喜歡的風格不一樣，你最好多打聽。有的所喜歡有競爭力、有抱負的人，有的所喜歡有團隊合作精神的人，而且每個合夥人的喜好也不一樣。
2.你說的英語我認為不是硬性的規定，但是你有六級證書總比沒有要好，如果別人有，而你沒有可能會有劣勢。不過德勤政策是本地化，對於英語要求不是很高，都有範文模板可用，進去以後不用太擔心英語水平。據說畢馬威的政策是全球化，對英語要求會相對高些。
3.CPA的考試如果在德勤期間一次性通過會有額外獎勵，如果是多次逐門通過最終拿到了CPA證書的話，德勤以前是每個月有500的CPA補貼，現在可能也差不多。進去對CPA沒有硬性規定，但是如果要升經理，是一定要持有CPA或者CTA等資歷證書。
4.所以關鍵不是什麼硬性條件，每個人情況不一樣，如果你的英語不好，或者沒有CPA證，我的理解是你至少要有一個其他的閃光點。比如我一個朋友他的專業背景特別好，他英語很一般也直接進了；也有完全不懂專業，但是學習能力很強的進入四大的；還有英語不好，專業一般，但是與政府的關系處理很得手的人被招進的。總之你要尋找自己的閃光點，但是話有說回來，你有六級證書，有CPA證也不見得能被錄用，最終這種東西還是有點運氣的成分，有的時候合夥人看著你順也就要你了。做最好的自己就好，其他不要太擔心。希望可以幫到你，祝你成功~~
⑨ 請問用人單位怎樣核實應聘者的英語四六級成績
網上查也可以
一般不怎麼查
去面試如果要求4。6級的話
肯定有英語很強的人面試你的
通過口語交流就知道你英語到底怎麼樣了