想像六級英語

Ⅰ 今天6月份的英語六級，有一篇不是機器人的嗎，他說讓你想像下未來會

買本詞彙書，哪個版本無所謂啦
買本真題，真題最好是02到09年的
真題從02開始做
先做詞彙和閱讀版，詞彙題目中的語法就別管了
做到03年的時候就開始聽力，當然詞彙和閱讀也跟著往後面做
對於詞彙我不多說了
閱讀先做了一遍、然後核對答案
然後查出所有生詞
具體分析段落、句子、搭配
力求做到文章中文章中沒有一個生詞、沒有一個長難句、沒有一個不懂的搭配
到了11月份就開始寫作文，當然寫之前看看範文
但是不能只看範文
看10篇範文不如自己動手寫一篇

雖然這次4，6級是新題型，但是出題的還是cet考試委員會那幫人
所以出題的思路變化不會很大
故操練以前的真權題是完全可以的

置頂裡面有新4級題型
你可以做完所有真題之後下載看看

Ⅱ 國際經濟與貿易專業 就業方向是什麼

國際經濟與貿易專業業畢業生主要就業方向：

就業方向1:

營銷人員

職業概況：只要有產品和服務在出售，就會有銷售的職位在招聘。對於以技術為背景的行業裡面，例如電訊、軟體等，銷售的需求仍然會持續走高。即使在非技術領域，銷售職位也一直是市場需求最旺盛的職位類別之一。

薪酬水平：在銷售這個職位上，報酬的差別很大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在銷售業績的基礎上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對於工資建立在銷售業績上的銷售人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。

就業方向2：

市場/公關

職業概況：企業通過媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動，在公眾面前樹立並強化公司的品牌形象，在市場競爭中贏得先機。而在這一系列活動安排中，專業公關是企業的好幫手。

就業方向3：

金融/保險/投資

職業概況：工作內容廣泛，報酬差距較大，收入多半與業績掛鉤。薪酬水平：職位薪酬差距較大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在業績的基礎上，每做成一筆生意都可以得到提成。對於工資建立在業績上的人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。

就業方向4：

行政/後勤

職業概況：行政/後勤部門就是協助好上級行政領導施政行政,當好助手。關鍵是要為領導分憂和服好務,起到上傳下達的作用!

(2)想像六級英語擴展閱讀：

國際經濟與貿易專業就業率指數

國際經濟與貿易專業畢業生中，94%的學生在畢業之前或剛剛畢業時找到工作，5%的學生在畢業1年以後實現就業。按照10分制進行計算，該專業的應屆就業率指數為9.50，與其他專業相比，應屆就業率指數屬於中等偏上。

國際經濟與貿易專業發展前景

國際經濟與貿易專業畢業生認為該專業發展前景很好和比較好的比例為32%，29%的畢業生認為該專業發展前景為「不太好」或「很不好」。按照10分制進行計算，該專業的發展前景指數為6.32，與其他專業相比，發展前景指數為中等偏上。

國際經濟與貿易專業工作舒適度

40%的國際經濟與貿易專業畢業生認為工作「非常舒服」或「比較舒服」。14%的畢業生認為工作不太舒適或很不舒適。按照十分制進行計算，舒適度指數為6.64，與其他專業比較起來，該專業的舒適度指數為中等。

參考資料：國際經濟與貿易（大學專業）_網路

Ⅲ 怎麼把電腦上游戲漢化補丁去除以及Xbox360我考英語六級

調成英文不就好了
或者下載時候就別下中文版
Xbox需要你把系統調成英文

Ⅳ 目前最好用的記英語單詞的app都有哪些

目前最好用的記英語單詞的app有：百詞斬、扇貝、滬江開心辭場、阿卡索外教網、墨墨背單詞等等。很多人傾向於選擇阿卡索外教網，因為這款app是針對少兒各年齡階段學英語自主研發專業課程的在線英語學習平台。

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其實記單詞並不難，不要一味的死記硬背，通過大聲朗讀法、結合語境邊學邊練法、利用單詞之間的聯系想像法，都可以，看自己適合什麼方法就用什麼。

阿卡索外教app基於艾賓浩斯記憶曲線理論，採用了SuperMemo記憶演算法、人工智慧演算法，分析用戶使用情況，自動為用戶安排科學高效的記單詞學習方法和內容。

還有其他什麼學習問題，可以網路搜「阿卡索vivi老師」為您分析解答。

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Ⅳ 2021年考證時間表來啦，新的一年你准備考什麼證呢

在2021年開學之後，我也已經做了一個規劃，把自己要考的證書列了一個表，分別有四級考試，普通話考試，教師資格證考試。雖然我知道一下子面對三個證書，可能時間會有些緊迫，但是時間是就像海綿里的水，只要你擠總會有的。而且目前已經過了教師資格證的報名時間了。我也在積極的准備相關知識，但其實去年我就已經在備考教資了，當時報了兩門科目，過了一門，另外一門考了69分，無比遺憾，也無比的痛心，不知道為什麼就自己偏偏卡在了69分，只能讓自己重新振作起來，今年再來一次。

一旦你到了大四，突然覺得自己這幾年什麼事情也沒有做，時間都過去了，那個時候你覺得有用嗎？再也不會有從來的機會讓你重新去做那些你想要做的事。要學會未雨綢繆，有些事情在沒發生的時候就要做好准備。非要等到他發生了，你再開始去准備，再開始去懊悔，有什麼用呢，只是浪費時間罷了。所以不管你在新的一年裡想要考什麼證，都要自己提前准備一下，因為你第一次考的時候不一定會成功，很有可能會再來一次。當然肯定會有很多人說你這么聰明肯定一次就能考上，但是是真的嗎？漂亮話誰都會說，但是你自己一定要明白自己究竟可不可以？

Ⅵ 選擇好的專業至關重要，未來比較好就業的專業有哪些

第一個、計算機類和軟體類專業

這類專業是最近幾年非常熱門的專業，也是好就業的專業，畢業後的收入也不錯，算是高收入專業。

圖

第四個、小語種專業

小語種專業需要有語感，英語水平高，這種後天是很難培養的。小語種專業也會很容易就業的，並且也是高收入行業之一。像外企，或者從事翻譯之類的崗位，都是非常好就業的。

想要從事這些專業需要滿足什麼條件？

這幾個專業一般數學成績比較不錯，需要對有一定的數學功底，邏輯思維能力很強。並且這幾個專業未來都是能用到數學的，需要有一定的數學功底。第二個、有一定的英語功底無論哪個行業都離不開計算機，而不管是計算機還是其他專業的專業英語等，都是有英文的，所以，英語肯定能用到。再者，大學不管是學什麼專業，都是需要學英語的，即便是沒有專業英語，還需要考大學英語四六級證書，也是需要學英語，所以，英語是不可避免，必須要學習的。

好就業的專業，一般錄取分數都不會太低，好學校的錄取分數更高。即便是學校的錄取分數線低，但是專業的錄取分數線也不會低。不同地區不同學校的錄取分數線是不一樣的，但是分數越高，能去的學校越好，就業機會越多，這也是實際情況。因此，能考高分就盡量考高分。

Ⅶ 如何在澳大利亞找工作

澳洲的職位可以分成兩大類, 一類就是普通的公司職位private sector, 一般的申請只要一封cover letter 和一份簡歷就夠了。
另一類是public sector, 就是政府, 公共機構和慈善機構等. 這類工作申請比較麻煩, 耗時較長, 兩個月以上極普遍. 除了cover letter& resume, 至少還需要一份針對所有selection criteria 的陳述. 比如我申請的一份queenland州的職位就是這三個文件, 加一份簡單的申請表格OK了, 但很多NSW的職位就麻煩的多, 要先聯系索要information package, 收到後填寫n多表格, 包括最重要的 selection criteria addressing和personal statement, 再寄回去, 等等. 需要提醒你的是, 不要輕易的申請不太符合你經歷的public sector職位, 因為public sector application極耗時間, 一兩天一般是搞不定的(我指純粹填表格時間). 如果你草草揮就, 那是浪費大家的時間. 我第一次申請public sector 就被中介將申請退了回來, 曰: 太短!!呵呵, 極糗, 又花費兩天時間重新寫.
另一種分類方式是permanent position , contract position or casual/part-time position. casual/part-time一般是給labour工准備的, permanent position就是常見的長期職位, 而contract position就是」合同工」, 嘿嘿. contract position一般3個月到一年, hourly rate比較高, 經常比同級permanent position高出50%以上, 但一般沒有假期等福利. 在IT業, 總量的30%, 新職位的50%以上是contract position, 並且比例還在逐漸升高. 這種職位國內基本見不到, 因為大家都是一拍兩散. 這邊不同, 如果你理由不充分的要開除雇員, 被告上法庭就極麻煩了, 而contractor簡單多了, 按contract來, 一般多陪點錢就是了.
澳洲的被廣告出來的大部分職位 (絕大部分private和一些public) 都是通過中介走的. 中介從僱主那裡收錢, 不收你的, 如果收你的, 那肯定是chinatown的中國人中介, 勸你別去. 工作廣告主要是通過兩個媒體: 報紙和internet. 對於IT, 一般在jobnet.com.au也就夠了; 對於accounting, SydneyMorningHerald是需要的, 再加上seek, careerone等網站就差不多.
重要的是, 被廣告出來的工作只佔總量的約30%, 剩下的就是hidden market. 不用驚訝, 原因很簡單: 成本. 自己發廣告招工是極耗時間和精力的, 遠比很多人想像的更耗, 這個俺深有體會; 找中介代勞很費錢, 至少是職位的幾個月工資, 如果是contract職位, 那15%-30%就會落到中介口袋. 所以僱主們僱工一般是這樣: 首先內部promotion, 不成就從自己的network中尋找(老闆或雇員介紹), 再不成就看自己收集的簡歷中有沒有合適的(job seeker 主要聯系得來), 最後不得已才打廣告或找合作中介. 好好思考一下這個裡面你能研究出點兒什麼??
2 求職材料
簡歷的重要性就不用俺多說了. 遺憾的是, 很多人恰恰就不夠重視這個. 這可是敲門磚啊, 酒香還怕巷子深呢!!
教你寫簡歷的文章一抓一大把, 我就說一些關鍵的.
一, 篇幅, 4頁左右, 如果你的經歷實在很豐富, 就看著延長好了, 6到7頁也就最多了
二, 格式清晰工整, 內容重點突出. 別指望僱主費這個精神在你的簡歷中來回搜尋興趣點, OK?
三, 不僅需要experience, 還要achievement, 盡量量化
四, 按重要順序排列, 比如我的簡歷的sections順序如下: Career Profile, Professional Skills, Professional Certificates & training, Working Experience, Ecation, Hobbies, Referee List 舉個例子, 不一定適合你.
五, Referee很重要, 至少要有一個本地人. 如果條件不允許, 也不一定非要你的manager/supervisor不可. 甚至朋友都行, 但千萬別放上一個連英語都說不好的」本地人」. Referee的數量一般2-3個, 不要超過4個.
3 找工最佳時間
受聖誕節影響, Job Market 從每年的12月初開始進入低潮, 中介在網上的虛假廣告猛增. 澳洲人的聖誕假期至少要三周, 好公司就更多了, 所以一直到來年的1月底, 市場才復甦, 同時2月和3月成為尋找新雇員的高峰期. 所以, 在國內過春節可不是一個好主意, 嘿嘿.
另外, 還有很多公司在7月份報稅期結束後, 在8, 9 月份就開始招工, 也是一個小高潮.
其它的月份就相差不多了
4 招工廣告與中介
前面講了Hidden Market, 結論是說, 你能見到的job ad只佔總量的30%甚至更少, 並且這部分工作被掌握在中介手中, 你必須與大量的競爭者爭奪一個名額. 而我們稍加研究就知道, job ad多為中高級職位, 適合我們的junior職位少的可憐.而事實情況是, 很多中高級職位在被廣告的同時, 基本上已經被中介手中的長期合作夥伴或者中介的contractor拿走了
於是我們不得不在這個狹小的范圍內爭得頭破血流…..
用實際的數據舉例. (我以前從BrainBox看到的, 憑記憶寫出來, 可能與原文稍有出入) 一個job ad平均會收到80到200份申請, 其中合格者比例已經由30%下降到15%左右(大概是新移民逐漸增多吧), 這是第一個十選一過程, 剩下幾十個; 中介在這個縮小的范圍內篩選, 首先聯系申請人, 這時如果你的英語詞不達意, 那就對不起了; 通過中介的面試, 范圍被縮小到3至5人, 被推薦給僱主面試, 由僱主做最後決定.
不幸的是, 俺們多數被兩座大山擋在了層層篩選之外: 英語和本地經驗.
一言以蔽之, 大量的工作在尋找圈內人, 同時大量的圈外人在爭搶少量的職位. 幸運者寥寥.
話說回來, 我的意思可不是說中介沒有用, 我的意思是說, 中介對圈內人的作用無可替代, 不過對我們的作用就小了很多. 我還是有幾個朋友通過中介找到理想工作的.
5 工作申請步驟
不要浪費你的時間在不太符合你經歷的廣告上. 經常看見有人說已經發了300封500封甚至上千封申請的, 這個數量夠俺發上個幾年的, 因為我每天最多才發出過5封申請. 當然, 多多益善, 但我不贊成撒網式的做法, 就是發出1000封我也不會有任何成就感, 只會有失敗感. 如果你跟我感覺相反, 那你就是在重復申請這個工作, 而不是真的找工作.
正確的工作申請過程應該是這樣的:
1, 找到適合自己的job ad, 對國人來說, 通常要比你國內的職位低一兩個檔次;
2, 發郵件申請;
3, 過幾刻鍾或者幾小時, 打電話確認, 有機會的話就盡量多說, 像你的相關經驗啦, 職業資格啦, 過去項目與這個工作的相關性啦等等, 總而言之就是try to make a deep impression but don』t annoy people.
4, 幾天後, 如果沒有收到回信, 再打電話
5, 再打電話…
6, ……
7, 咱還是放棄算了, 專攻下一個。
希望回答對你有幫助，望採納。

Ⅷ 為什麼男生英語普遍都不好

男生普遍英語都不好主要的原因有三。其一是男生天生的思維構造；其二是專男生並不喜歡屬動嘴；其三是男生對語言不感興趣。

英語這門學科更多的是背誦，形成語感，聽寫也是很重要的步驟。而按男生的性格來說，要他們背誦和聽寫簡直就是要了命了，所以英語會普遍不好。與生俱來的思維方式和自己性格導致了大多數男生英語普遍不好。