暑期英語培訓學校招生

『壹』 暑期英語培訓班招生簡章

現在英語培訓學校到處都是，我之前也是為給孩子找家培訓機構頭痛好久。給你一些我的版經驗：權.首先考慮師資，看學校的規模，老師質量，發音。課程設置，一個班人數不要太多，老師照顧不過來，學生開口發言的機會也少，6-8個是最好的。地點，不要選擇太遠的學校，送來送去很麻煩，又浪費時間。我主要就是沒時間接送孩子，給孩子報了樂知的網路學校，挺方便的，主要是我家孩子喜歡那老師，也在那學了大半年了，效果挺好的。</p>

『貳』 英語教育機構怎麼招生

一般學校都是7月開始吧，技術學校隨時去都應該可以。要隨時注意當地政府公布的報名時間和報名條件，也可以直接去學校詢問。

『叄』 暑假英語培訓班招生廣告詞

Do you want to enjoy the pleasure in learning English?Do you want to beyond others?Don't hesitate,come and join us.Here is "DA SHAN English training class"!怎麼樣？是好是壞評價一內下容吧

『肆』 少兒英語培訓班，暑期怎麼招生效果好

作好招生需要學習一定的招生技巧，營銷加攻心增添了招生「新內說」 實戰並案例打開容了招生「錦囊」，現代的創意書寫了招生「傳奇」 典故透哲理鋒銳了招生「亮劍」,拜訪到促成揭開了招生「秘笈」 拼搏與堅持打造了招生「精英。。。這里可以看下我的網路空間關於暑期招生策劃技巧介紹

『伍』 英語培訓班 怎麼招生

行啊，肯定可以啊。自己列印宣傳單，給老師或者領導發給有需求的學生。
不過，記得請老師或者領導吃飯啊。

『陸』 英語培訓班如何招生

年年的招生時間都不同的，大約是在 7月中-8月中那樣的，你可以隨時關注學校的官網，這樣能夠更准確的了解信息。

『柒』 小學英語培訓學校的招生方案

招生宣傳及公開課組織

（一）前期招生計劃：

1.對於沒有任何生源基礎的培訓學校，在老師選聘後或選派老師接受總部培訓後馬上面臨招生問題。特別是沒有教育背景或者沒有運作培訓行業經驗的，應該制定出一套切實可行的招生計劃。

2.以下招生方案可供參考：

a.通過關系渠道選擇一公辦學校，選派我們的老師為該校的某幾個班級代教英語課（大多小學英語都是聘用臨時老師代課，所以徵得校長同意有一定的可行性），時間可擬定半個月到一個月，在此期間老師要做到兩點，一是要讓課堂氣氛熱烈而新穎，確實激發孩子學習英語的積極性；二是充分建立起老師與學生感情關系，有必要加強與學生家長的良好溝通。在教學過程中盡量展示TCE的教學特色及對品牌少兒英語的認知度，老師行將離任時即可宣導報班事宜（也可與班主任配合宣導）。

b.設計《少兒英語免費試聽班調查表》，內容含TCE教學特色，教材先進性，師資的專業性，免費試聽的時間（可設一個月8個課時），感興趣後再報名，若認為教的不好可終止學習。欲學習者需填報學生信息一覽表（便於我們與家長及時溝通），發放該調查表的老師和工作人員要有良好的溝通技巧和責任心，要集中在學校門口放學前家長接孩子時進行。

3.利用報紙媒體做招生廣告或印製宣傳彩頁大面積發放也是招生的常用手段，不過在如今競爭日益激烈的市場環境中想單純的依靠這種手段達到理想的招生目的有一定的難度。如果將廣告內容結合一次有創意的活動或者邀請清華專家進行一次大型學習方法講座，能有效搜集大量學生信息，進而通過溝通實現較為理想的招生效果。

4.前期招生工作切忌盲目和操之過急，部分培訓中心一開始對預期招生的期望值過高，達不到目的會喪失信心。實踐證明，除非那些有一定的學員基礎或本身在教育培訓行業有相當的知名度，師資及學校硬體都有較高的水準，這樣的培訓機構會一開始能夠實現比較理想的招生計劃，對於大多數培訓中心來講，初期的招生計劃應遵循「循序漸進」的原則，也許一開始只能招收一二個小班，就藉此讓新培訓的老師盡快適應教學要求，積累經驗，等有二三個授課質量高讓人比較放心的老師具備後，再大規模的招生已水到渠成。

(二） 公開課組織：

1.勿容置疑，目前幾乎所有的培訓機構都有公開課這一環節，並且形式多樣，各有特色，成功的公開課是進行廣泛招生的最有效途徑，那麼如何策劃成功的公開課，各家培訓機構使出渾身解數，力求別出心裁，達到目的。

2.各機構公開課流程自然有其特點和優勢，關鍵點是，能否把總部公開課的精髓及細節演繹出來；能否有效組織一定量的受眾群體；各個環節是否准備充分安排扎實。

3.按總部對公開課規模大小的分類，需確定不同類型的公開課老師擔任，公開課的內容也相應有所區別。

4.策劃公開課建議從以下幾個渠道著手：

a.結合一兩個公辦學校，通過部分班主任推薦，安排周末的時間進行，以100人左右為好，關鍵點是前期與班主任溝通到位；

b.如有渠道，與某一小學合作，將公開課放到學校教室里進行（也可考慮學校電教室），當然沒有家長參加，主要從激發學生報班慾望方面著手，關鍵點是與學校有關領導的社會關系及經濟利益的妥善安排；

c.若沒有學校渠道，按常規做法，通過報紙媒體或發放單頁進行宣傳，只要宣傳內容有吸引力或感召力，也會一定量的學生及家長前來參加。

d.「迪士尼」的運作方法也參考，事先有四五位著裝統一的咨詢人員在幼兒園和小學門口散發邀請卡片，並盡可能登記家長信息，約定時間和地點（一般在周末某賓館會議室），在此之前會不停地打電話邀請。到達地點後即把學生和家長分開，由英語老師為學生進行50分鍾的授課（50分鍾內要讓孩子掌握幾個單詞，英文歌曲，游戲等），與此同時，家長這邊會有所謂的教育專家為家長傳授孩子學習成長方略，進行洗腦。當孩子授課結束後，全部登台展示，結果似乎讓家長看到了奇跡，現場報名者也不乏其人，教材費800元（還是打折價），學費每年1980元。

(三） 彩頁設計及報紙廣告：

1.培訓中心初期設計彩頁總想面面俱到，內容安排過多，密密麻麻的整版文字介紹，發至家長手中，家長很難有耐心讀完，這類彩頁要忌諱使用；

2.彩頁設計要遵循幾個要點：色彩明快，內容簡潔，重點部分醒目。文字方面突出教材的權威性和新穎性，教師的培訓層次及專業水準，公開課或試聽課的時間地點（有獎試聽配合活動），製作精美圖片，整體設計要顯示清華大學的影響力。

3.報紙廣告多以軟文為主，結合舉辦的活動及公開課的情形對自己教學的特色進行介紹。

參考資料： http://hi..com/diqiucun666/blog/item/c905648d1f473c1bb31bba24.html

『捌』 朋友辦暑假培訓英語，怎麼寫招生廣告。

標題：暑假英語培訓開始啦~！
第一段：孩子覺得英語難？還不願學？報了很多班還是不入回門？那就來這里吧答，我們會讓孩子在學習中找到樂趣，在學習中感受英語的魅力。
（另起一段列一個表格，把你們的教的班列出來，名稱，內容，老師，時間，費用）
看咱家教師：（列出老師名字，資歷，學歷、所獲榮譽、個性，最好配幾張老師與孩子們一起的照片）
哇，咱家環境：（寫出教學環境，最好配圖）
哈哈，看咱家小明星：（把教過的獲得優異成績的孩子一豎列一豎列地列出，所在初中班級 姓名榮譽）
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『玖』 適合英語培訓學校招生方法有哪些

可以開展優惠活動和折扣
課程聯合打折優惠
學生英語展示抽獎等

『拾』 英語培訓學校暑假招生方案

要年當地的競爭情況，最好是打組合拳：宣傳單+人員地推+電話營銷+公開課+老生續費。