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英語培訓機構招生團隊

發布時間: 2021-02-28 18:20:39

培訓學校的招生方法有哪些

教育行業競爭激烈,生源很不好招,教育機構發展至今積累了很多招生方法,一般分線上線下兩大類。現在一般是地推、傳單、燈箱等成本較高的廣告形式,而教育培訓機構線上招生的方法一般有三類。

線上:微信招生、SEO、SEM

1.微信招生

微信坐擁10億活躍量,又是社交軟體,我們基本上每天都會在上面花上幾個小時,微信招生可以通過小程序在微信朋友圈交互活動來呈現,親友拼團、親友點贊、優惠活動等活動,也可以通過體驗課、低價課作為引流課,在配合公眾號、朋友圈、微信群、個人號作為配套的招生營銷玩法。

2.SEO

SEO指的是搜索引擎優化,作為引流的常規手段特點是內容具有長尾效應。機構做SEO可以搭建自己的網站,然後持續優化,把網站搜索關鍵詞的排名做上去,在選關鍵詞選擇行業大詞的前提下,還要搭配一些長尾的詞。

教育行業的競爭激烈,自建網站這種SEO競爭同樣激烈,這個事情是個長期活,但做好了能夠獲取源源不斷的免費搜索流量。而由於這個特點,應該同時做SEM。

3.SEM

為搜索引擎營銷,簡明的來說,就是在搜索引擎競價投放廣告,針對關鍵詞寫創意進行投放,匹配關鍵詞按點擊收費,這種方式的優點在於獲客直接快速,缺點是營銷預算需要合理分配到各個關鍵詞,競爭激烈,預算把控難。

盡管上述兩種方式競爭都激烈,但是獲客的邏輯明確有效,不能放棄。

短書小程序能夠為機構提供體驗課、拼團的招生營銷玩法,配合微信機器人、AI微課、社群等功能,實現低成本招生。

⑵ 培訓機構如何招生

1.製作自己的機構頁面,比如智慧廳頁面、六達的個人空間頁、博客 。

2.網站合作(目前和六達網合作)。

3.論壇營銷 ,類似於在豆瓣里,進行營銷宣傳。

4.去網路貼吧、網路知道等宣傳招生。

(2)英語培訓機構招生團隊擴展閱讀:

什麼是培訓機構

培訓機構,以學歷教育或成人繼續教育為目的的教育培訓機構需要有場地的要求及師資的要求,需要教育主管部門給予認證並且取得社會力量辦學資格方可營業,其培訓課程價格需要核算並報教育部門批准,增加課程或改變收費需要向教育部門申請並獲得批准後才可改變。

參考資料:網路-培訓機構

⑶ 應聘教育培訓機構的課程顧問或者是招生顧問,會出什麼樣的面試題

一般面試官都會考來查自你的語言表達能力和應變能力,大多都是關於課程的安排,老師的教學水平以及價位的多少為主,可能還會包括一些班型的設計方面的,一般會問你的個人簡歷和經驗,還有就是對行業了解多少。

⑷ 只想教英語。弄個輔導班。怎麼招生

有證吧?然後你需要為自己打廣告,擴展自己的知名度。(在你的口碑不算很好之前你必須這樣做)

⑸ 小型培訓班如何招生

一.網路招生已經逐漸成為主要的招生方式學校網站:網站的建立要充實精美。內容包括:課程介紹開課計劃師資狀況學校資質。相關的學習資料學習軟體學習視頻融為一體。成為一個介紹學校與學習資料相統一的網站。學校網站還要有在線咨詢系統,對於訪客可以進行在線咨詢。二.合作網站中國有許多教育網站,也就是招生合作的網站。很多都是免費的,在上面可以發表一些本校的課程,和相關的課程開課計劃學費等。比如6318招生網、神州學習網、培訓通等等。這些網站在網路谷歌等搜索引擎可以搜到。通過這些網站可以找到自己學校的課程。有利於招生。三.搜索引擎推廣現在常用的搜索引擎包括網路谷歌雅虎和狗狗一般語言學校都用網路和谷歌這兩個搜索引擎網路的比較早不同年齡的人基本都用這個谷歌比較潮流年輕人用谷歌的比較多用什麼看學校的定位了用搜索引擎的注意點。1.一定要設定好區域比如招生只在山東,就要在區域設定里設定山東。如果對於區域設定不管不問的話,搜索系統就會默認為全國。就會浪費點擊金額。比如海南,青海基本上很少有到內地學習的。設定了是沒有用的。2設定關鍵字的時候也要注意。比如關鍵字的價格和排名。設定的價格要對照排名來設定。比如:設定青島日語,這個關鍵詞,最低的起價是0.6元這個關鍵詞排在第16位。設定2.00元以後關注一下排名,如果是第三位,那麼就調低一下看看。比如:如果價格調到1.60還是第三位,調到1.59就第四位了,那麼你的最終價格就是1.60。3還有關鍵字要多設定,設定的時候也要看價格。因為人的搜索習慣是不一樣的4提醒的是如果顧客點擊了你的關鍵字那麼就進入了你的網站。四.帖子的宣傳

⑹ 想開英語培訓班

想找英語外教,最好的少兒英語培訓?哪家英語培訓機構有?一直都覺得自己的英語口語存在著很大的問題,並不是因為英語基礎的問題,而是在說英語的時候,感覺發出來的英語單詞都是怪怪的,別人是很難聽懂的,所以非常想找一個外教來糾正一下自己的發音。
最近了解到一家英語培訓機構,培訓效果非常好,短短三個月的時間就感覺自己的口語水平有著質的提升,還有免費的試聽課程,大家可以嘗試去體驗一下:
這家英語培訓機構叫阿卡索外教網,下面談一談這家英語培訓機構的優勢。
1、外教團隊水平高
阿卡索有著豐富的外教資源,買課之後可以隨意挑選五名外教,接受一對一的英語培訓。外教水平普遍較高,在培訓的過程中,會找出培訓學員在英語上所存在的問題,進行針對性的教學,從而使得學員能夠在短時間內得到巨大的提升。當然,外教在興趣的引導上也有極大的優勢,因為很多人都很少有外教上課的體驗,所以在上課的過程中也會格外專注,其實這就相當於一種沉浸式的教育體驗,最終的學習效率也是非常的高。阿卡索外教都是在教學方面有著豐富的經歷,懂得深入淺出,有很強的溝通能力,保證每一個學生都能夠在英語上得到前所未有的輕松體驗。
2、阿卡索的課程水平先進
阿卡索的培訓涵蓋了從入門到高級、從日常生活到實用商務、從少兒英語到成人英語、從興趣英語到應試英語等等多個級別多種類型的課程。並且可以根據學員不同的培訓需求來選擇和定製英語培訓課程,滿足學員學習英語的要求。完善的學習跟蹤、評估及管理系統將准確記錄員工的學習進程,可隨時了解培訓的進展情況。准確的學員英語能力分級測試系統,避免混級別學習。個性化的培訓課程,完全自主的學習環境,全程師生雙方互動,全面調動學員的英語學習興趣。
2、培訓課程性價比高
阿卡索少兒英語教學的課程費用相對低廉,因為在線英語授課大大的節省了場地租賃費用、教師引進費用等等,而且阿卡索沒有在品牌推廣上花太多的金錢,從來都是靠的口碑,不過現在儼然成了行業里的標桿。阿卡索為了打造高性價比的英語培訓機構,把更多資金投入到聘請經驗豐富資歷深的優質外教,致力於實現全球資源的最優配置。在線英語培訓這種模式,極大地節省了學員上課的時間,不需要浪費時間在往返交通上面,同時節約了學員培訓費用的成本。最終的結論就是,阿卡索的英語外教課時費用最低低至12.5元/課時,在性價比方面,是行業領域裡面少有與之匹敵的。
3、一對一英語培訓優勢明顯
在阿卡索外教網上課,時間自己定,不會像傳統的培訓機構那樣收到時間和地點的限制,只要學員有時間,就可以在線進行英語學習。阿卡索有著獨立的上課系統E-classroom,上課可以錄制,學生家長可以通過錄制的視頻查看上課內容和效果。並且還有獨立的APP阿卡索口語秀,各種優質的資源可供選擇,隨時隨地都可以給大腦充電。
想找英語外教,哪家英語培訓機構有?極力推薦阿卡索外教網,外教水平高,培訓效果好,是很多想提升英語口語水平的最佳選擇。

⑺ 教育培訓機構加盟有哪些

愛貝國際少兒英語很不錯~!少兒英語培訓領先品牌,專注於為3-12歲的兒內童提供多元化全方容位的英語語言學習及課程產品研發,培養具備學習技能、生活技能、職業技能、社會技能的21世紀國際小公民。截止目前,愛貝已覆蓋全國80座城市,在讀學員達20000名,因為生源和影響力大正處於快速發展階段

⑻ 培訓機構的招生方式有哪些

教育培訓機構常用招生途徑有:
一、公開課招生
公開課,公開課比較考驗講師能力及現場市場人員跟單與簽單,並且目前公開課的效果越來越差,舉個例子來說,前年來做一千人左右的公開課,前年一千多人現場報名700多人,而今年同樣也做千人公開課,現場的報名只有20人。現在我們公開課面臨三個困難。這不是因為講師不夠好,也不是因為公開課流程做不好,是因為家長已經對公開課產生了抵觸感,誰都知道公開課的目的是要幹嘛的,所以,公開課現在漸漸被其他招生手段取代。
二、渠道招生
渠道招生實際上就是通過向院校或者渠道代理購買學生,比如去幼兒園找校長或渠道代理商談要學生,一個學生報名200塊錢,這家幼兒園給100那家給50,從中就能夠獲得優質的學生資源。
但是渠道代理也有個致命的缺點,把重心放在渠道上,利益直接,很容易忽略培養專業的招生市場團隊。一旦渠道斷了,中心將會失去自己的招生來源。所以如何在渠道招生的同時打造一隻精英團隊是繼續解決的問題
三、咨詢招生
最高效的招生手段,當面通過30分鍾的轉化解決咨詢者的疑問,從而達到報名。但是現在中心在這塊做得可以說非常不專業。很少有中心專門設課程顧問的崗位,大多都是由市場,教員兼職擔任,但如果只是由他們兼職,首先咨詢量的跟蹤就會出現很大的問題,一個有意向的客戶約好明天早上10點打電話,教員如果忙起來哪還會記得電話回訪。如果有這個崗位的話到點准時一個電話,客戶的感覺就會不一樣了。所以設立這么一個專門的課程顧問崗是非常重要的。
四、口碑招生
相信各個學校肯定有口碑招生,有哪位校長能說一下目前的口碑情況么?在校有多少人,帶來的口碑有多少人?就我們統計,一般學校的口碑量能有生源的百分之20,那剩下的百分之80為什麼沒有口碑呢?孩子在學校沒學好?家長對學校不滿意?老師教學有問題?
五、網路招生
網路能夠招生中么?答案是肯定的,說網路直接能讓很多學生招生報名是不全面的,它往往需要我們課程顧問或者其他部門的配合,但如果用好了網路,他絕對能為各位創造很好的效益,但各機構一般都忽視了網路的力量,又或者重視了網路沒有重視人員調整及銜接,造成沒效果以致放棄。

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