企業人員為什麼學英語四級

1. 為什麼各大公司、企業都要求過英語四級呢

那就趕快去考吧,或者說你正在籌備考試的試,先自信的告訴老闆一定會過的,最後再給成績啊.

2. 為什麼大學英語四級考試辣么重要

從我個人而言，我覺得還有挺有用的！無論是找工作還是在學校，都離不開四級！但不一定過不了四級的人就不行！我沒過英語四級，就是好一點的工作不是很好找罷了，其次也不影響什麼啊我在網上看到過一篇文章也是說四級對我們重要不在應屆畢業生求職的硬條件里，英語四級是相當重要的一項，許多企業將其當做招聘的硬性門檻。1、對於大多數的職位，英語已非專業技能，而是必備的職業素質，自然被企業普遍地採用為招聘考察項目。2、對於慣於批量招聘應屆畢業生的企業，他們招收應屆生大多並非為填補現有的職位空缺，而是為了儲備培養未來的職位空缺、新增職位的填補者，長遠來看更是要從中培養出各部門管理者和技術型骨幹，所以招聘要求就會按一個比較高的水平統一制訂。3、就工作本身的要求來看，企業中有些崗位要求你英語運用熟練，有些崗位幾乎從來不會涉及英語的應用，但你進入這些企業後，從事各種崗位都有可能，學計算機的有可能會去做生產管理，學會計的有可能會去做市場，多種可能的崗位中總有對英語要求比較高的。出現這些情形有可能是你在實際的工作中對與專業無關的工作產生了興趣，有可能是公司發掘了你從事與你專業無關工作的潛力，而如果公司要培養你成一個優秀的管理者，就更會要求你積累多崗位的工作經驗了，所以，對於任何一個新進儲備型人才，英語都是必備素質。4、就招聘過程來看，在目前應屆生人才供大於求的社會環境里，企業，尤其是知名企業招聘應屆生，不患寡而患多，去年網易幾所學校一巡迴，收了9000份簡歷，不說一份份審閱耗時費力，光說這些簡歷的運送都是件頭疼事，所以企業自然要設些硬條件來擋掉大批收之無益丟之不義的簡歷了。我以前工作的一個電器公司，需求人數不多，四級六級皆可，為了為招聘減負，將招聘要求一律定到六級，結果大大縮小了招聘范圍，省時省力很快招到了合適的人員。5、就英語四級本身所含意義來看，英語是基本的職業素質與能力已被普遍認同，而目前國家仍有英語四級與學位掛鉤的政策，那麼英語四級沒過就會意味著你沒正常地完成大學四年的學業。工作崗位的人的職責是認真工作，學生的職責是好好學習，英語四級沒過，招聘者就會想這人是個不替自己職業前途考慮的人，是個不負責、散漫、懶惰、缺乏進取心的人。綜上所述，英語四級對於應屆生求職招聘的重要性顯而易見。極少人會真正地唯證書論，招聘者總在人為的判斷與硬性標准劃線分級中尋找平衡點。如果沒有這些硬體條件的規定，他們的人為判斷就會因缺少硬性標準的參考而出現更大的失真。參考資料：青年人大學英語四級考試網

3. 為什麼很多企業招人要求英語四級

很多企業都要求有四級證書，一般都是對於應屆畢業生來說的，由於應屆畢業生沒有工作經內驗，如容果證書也比較少的話，只能說明應屆生在學習中不太努力，這也是一個很無奈的現實。企業加上這點，只是為了找到更好地人才。

4. 為什麼用人單位要求英語四級

現在國際化了，英語四級是基本要求，也是你學習能力的一種體現。

5. 沒過大學英語四級，告訴了應聘的企業我過了四級，怎麼辦

人間正道是滄桑啊，哥們，你做個假的，他們不上網查還可以，要是上網查了，你專可是廢了，人事屬處就是整理你的檔案的，你還是問問是否可以補過4級吧。就是現在不查出來，以後你進職稱的時候，涉及到職稱英語考試，國家規定過了4級可以免試，到時候也容易露餡，到時候在單位尷尬事小，怕有別的事，我建議你私下跟人事部門的人溝通，看看能不能破格，這種事只能是私下操作了。

6. 為什麼那麼多公司招聘要求英語四級

感覺好歧視

7. 中國大學生為什麼要考英語四級

現在英語是世界性語言，而且科技最發達的國家是美國和英國，這兩個都是英語國家專。很多公司都對應聘屬者的英語有要求，特別是外企。而且中國的企業一般承認的英語考試是四六級。而且考研時英語成績對錄取也有重要作用的，甚至有時專業成績很好的人英語不好都被一個專業成績不好而英語好的人刷下去（中國的國情就是這樣的了，沒辦法）。
再補充一點，英語的語言特點是主流語言中比較接近漢語的了，它有時甚至被稱為「歐洲的漢語」。你去學學法語、德語你會更加感到不習慣。

8. 國企為什麼要求英語四級

就是一個門檻，沒有就把你卡住，你也沒機會進行面試什麼的，如果你家國企有人的話那就說不準了。而且四六級就是一個敲門磚，幫你敲開好的單位的大門。

9. 為什麼招聘會大多數公司都要求英語四級。。有很多專業不需要英語四級也可做的

恩，恩，因為狼多肉少，所以過了四級才能吃肉

記得採納啊

10. 為什麼要考英語四級

大學英語考試的作用和影響具體如下：

1.大學英語四、六級考試已引起全國各高等院校及有關教育領導部門對大學英語教學的重視，調動了師生的積極性。效度研究的大量統計數據和實驗材料證明大學英語四、六級考試不但信度高，而且效度高，符合大規模標准化考試的質量要求，能夠按教學大綱的要求反映我國大學生的英語水平，因此有力地推動了大學英語教學大綱的貫徹實施，促進了我國大學英語教學水平的提高。

2.大學英語考試每年為我國大學生的英語水平提供客觀的描述。 由於大學英語四、六級考試廣泛採用現代教育統計方法，分數經過等值處理，因此保持歷年考試的分數意義不變。

3.由於大學英語四、六級考試採用正態分制，使每次考試後所公布的成績含有大量信息，成為各級教育行政部門進行決策的動態依據，也為各校根據本校實際情況採取措施提高教學質量提供了反饋信息。

4.大學英語四、六級考試從命題、審題、考務組織、統計分析到成績發布已形成一套完整的制度，是一項組織得較好的、嚴格按照標准化考試質量要求進行的大規模考試。

5.大學英語考試已經得到社會的承認，目前已經成為各級人事部門錄用大學畢業生的標准之一，產生了一定的社會效益。

在應屆畢業生求職的硬條件里，英語四級是相當重要的一項，許多企業將其當做招聘的硬性門檻。

1、對於大多數的職位，英語已非專業技能，而是必備的職業素質，自然被企業普遍地採用為招聘考察項目。雖然英語四級被認為的及格線是425分，但對於招聘企業來說，分數越高自然更受青睞。

2、對於慣於批量招聘應屆畢業生的企業，他們招收應屆生大多並非為填補現有的職位空缺，而是為了儲備培養未來的職位空缺、新增職位的填補者，長遠來看更是要從中培養出各部門管理者和技術型骨幹，所以招聘要求就會按一個比較高的水平統一制訂。

3、就工作本身的要求來看，企業中有些崗位要求你英語運用熟練，有些崗位幾乎從來不會涉及英語的應用，但你進入這些企業後，從事各種崗位都有可能，學計算機的有可能會去做生產管理，學會計的有可能會去做市場，多種可能的崗位中總有對英語要求比較高的。出現這些情形有可能是你在實際的工作中對與專業無關的工作產生了興趣，有可能是公司發掘了你從事與你專業無關工作的潛力，而如果公司要培養你成一個優秀的管理者，就更會要求你積累多崗位的工作經驗了，所以，對於任何一個新進儲備型人才，英語都是必備素質。

4、就英語四級本身所含意義來看，英語是基本的職業素質與能力已被普遍認同，而目前國家仍有英語四級與學位掛鉤的政策，那麼英語四級沒過就會意味著你沒正常地完成大學四年的學業。工作崗位的人的職責是認真工作，學生的職責是好好學習，英語四級沒過，招聘者就會想這人是個不替自己職業前途考慮的人，是個不負責、散漫、懶惰、缺乏進取心的人。

綜上所述，英語四級對於應屆生求職招聘的重要性顯而易見。極少人會真正地唯證書論，招聘者總在人為的判斷與硬性標准劃線分級中尋找平衡點。如果沒有這些硬體條件的規定，他們的人為判斷就會因缺少硬性標準的參考而出現更大的失真。