泰兴市明德小新星英语培训学校

⑴ 想知道小新星英语学校好不好

小新来星国际教育这个机构简直就源是传销 里面的老师根本就是些中专大专或者社会人士 我进去实习过 里面的课程就是玩玩玩 然后接着跟家长说你孩子有潜力 报多点班肯定能进步 那课程贵的要死 最可怕的是那些比赛 谁交的钱多谁的奖就多 排位越靠前 我建议想跟孩子补习的家长 直接在社会找个大学生也完爆这机构

⑵ 小新星英语培训怎么样

家长们要知道每个小朋友的情况不同，适合别人的，不一定适合自己的孩子内。聪明的家长容并不是只选最贵的课，何况家长对于选择线下还是线上一直都是不好下定决心？线上英语培训班的话还是我们家阿卡索的有优势，你先听一下线上的外教一对一免费体验课：【点击领取】

佟大为夫妇代言的品牌，采用纯外教一对一的上课模式，而且性价比蛮高的，半年才3888元。

平均下来一节课才13~20块钱，比较适合长期学习。

⑶ 小新星英语学校的老师都要去自费培训

湖南长沙是小新星的总部。小新星是加盟的品牌，负责给加盟的学校培训老师。回但往返和住宿是由学校答承担的。
不过照楼主的经历看来，学校是把这笔费用转嫁到了员工身上。
好的学校是不会这么做的，给员工提供培训是应该的。不行还是换工作吧，况且小新星的牌子也不咋样！
刚开始就这么对待员工，以后怎么会有发发展呢？
良禽择木栖啊~！

⑷ 小新星英语培训学校星星贴纸

小

⑸ 小新星英语怎么样，怎么收费的

现在英语是很多家长都重视的，随着中西方文化的不断融合,英语在国内的应用范围越来越广,这块的培训市场也开始慢慢的活跃起来，一般来说英语培训的收费不是很高，具体需要根据自身的情况来选择合适的课程。

⑹ 小新星英语学校少三~少四

我们也没培训，五月份不是有曲阜培训吗

⑺ 去小新星英语培训学校面试老师 但是她说要去湖南长沙总部培训两周 是真的吗

培训两周没有工资, 需要自己掏大概1500左右培训费. 培训考不过就算面试失败, 钱也不会退给你, 不过一般你有英语四级水平还是很好过的, 毕竟教的是幼儿, 中小学英语难度. 底薪刚进去2-3K, 薪资多少根据你的英语水平跟HR谈判而定. 每月还有绩效什么的. 乱七八糟加起来3-4K不等. 上班后主要任务是招生, 类似去大街上找拉客发传单推销课程, 有人签单的话可以拿提成. 招生满员后再分班开始教英语, 就是这个模式... 坑不坑自己斟酌, 市面上的培训机构基本运作都是这样. 我反正干了没到转正就走了, 没学生的时候, 英语老师要去街上拉客, 而且领导还规定销售指标, 完成不了的要么无偿加班, 要么呵呵你懂得.(这是我离职的主要原因, 毕竟我目的是教书, 并不喜欢满大街的找人推销东西, 推销不出去还一大堆麻烦和压力), 销售职责的压力也带来了离职率, 老员工除了结婚的几个大姐姐, 基本都没有稳定. 好点的公司是成立招生部, 请业务员销售课程. 而小新星是直接喊英语代课老师出去推销, 美其名曰让老师收获高能力高收入, 说白了舍不得招生人力成本, 压榨员工剩余价值, 这样的企业不适合长久发展, 就这样...

⑻ 我从小新星英语学校辞职了，工作了2年，校长要求我在离职之后2年不能从事相同性质的工作，我学的就是英语

您好，很高兴为您解答：
这个属于竞业限制，是需要支付你补偿金才可以的并且需要有相关的合同约定才可以的，如果公司什么都没有，那么就不能要求你不能从事相关的工作；
希望回答对您有帮助！

⑼ 英语培训机构的实习小结 高分跪求

为期四周的实习，让我重温了丰富多彩的校园生活，感受到了教学工作的明快节奏，亲身体验了初为人师的喜悦之情。
在实习期间，我学到了许多东西，遇到了一些困难，也看到了自己本身存在着许多问题。
我觉得作为老师，尤其是班主任，要把一个五、六十人的班集体管理好，不是一朝一夕就能达到的事，所投入的时间和精神就像海里的水一样，不可斗量。每个学生都有自己的性格、爱好，也有各自的薄弱环节，要把每个学生都教成优秀生，谈何容易！所以，老师的工作用“台上一分钟，台下十年功。”来形容一点也不为过。
初次登上讲台，难免紧张、慌乱，幸好科任老师的指导给了我莫大的支持和鼓励。有时候课堂纪律很乱，要不是指导老师在维持，我真的无法顺利讲完一节课；有时候我给学生写的练习题太难了，指导老师都一一给我指出来，教我如何修改，怎样引导学生，每一步，指导老师都很详尽地给我分析、讲解。我从自己的上课和老师的教学过程两者的对照中看到了自己的许多不足之处：表情不够丰富、语言不流利、声音太小、没有抓住重点、不懂得吸引学生听课、没有引导好学生进行思考、没有组织好学生进行讨论、板书不够规范……尽管我的实习情况如此狼狈，但因为学生的积极配合和指导老师的支持，我对成为一名教师的决心变得更坚定。
现在的小学生思想比较开放，对新事物、新问题有着非常强烈的好奇心和求知欲，低年级的学生注意力容易转移，老师给他们讲课的时候尽可能形像、生动、充分运用多种教学媒体，还不能尽讲，更主要的是不断引导他们、启发他们，让他们去发现问题，并通过小组协作解决问题，让学生真正学到知识、掌握学习方法。
我认为自己对小学生是比较有耐心的，也从他们的童言稚语中发现：小学生都喜欢被表扬，喜欢引起别人的注意，喜欢表现自己的优点，就是不喜欢被约束。因此，老师通常采用表扬某些表现好的同学来约束其他同学，让其它同学向他们学习，营造良好的学习气氛。
通过这次实习，我从指导老师的言传身教、谆谆教诲中获益良多，他们的指导犹如春风化雨，沁入我的心田，让我如沐春风，真所谓“听君一席话，胜读十年书。”还有三（3）班的52张玲珑的面孔也给我留下了深刻的印象，他们的欢声笑语、一举一动都十分清晰地印在我的脑海里。
实习，给我步向人生另一个阶段上了一节悠长而充实的公开课，使我终生难忘。
实习总结

现在我们已经回到学校，投入到了正常的学习生活之中。回顾这次南京之行仍历历在目，感觉收获颇丰。生产实习为期两周，实习地点是南京港股份有限公司。来南京的第一天，我们进行了简单的休整，第二天就开始“上班”了。第一天的主要内容是了解南京港股份有限公司，这是一家上市公司，于2001年9月28日上市成立，以储存、中转、运输石油及化工原料为主，公司是鲁宁线的终点站。由于南京港为油港，属一级防火单位，单位安排给我们这批新进人员做了安全教育，这种安全教育对我们油气储运专业的学生是受用无穷的。当天还安排了油储专业的前辈和我们进行经验交流，从他们那里我们了解到了很多我们感兴趣的问题。第二天，我们详细了解了南京港股份有限公司港区的工艺流程、计量及总体布置等问题，对公司的大体情况有了更进一步的了解。

在接下来的六天时间里，我们分组分别对罐区泵房（油品储运队，化工储运队）、码头（608#、610#、612#）、南京港区的供电、供水、供气、供汽系统、安全设施、消防设备、环保设施等作了实地的参观。南京港共有16座码头，码头总长5000，两个锚地，船舶停靠基地3座，16座码头中有13座生产性码头，工作船码头3座，万吨级以上有6座，岸壁式码头主要停靠海轮，还有栈桥式浮码头。港区内是运用管道运输石油及化工原料，但并非所有管线都用于输送油品，红管为消防管道，蓝管为压缩空气管，黄管为氮气管，绿管为水管。管线上有各种阀门，如球阀，闸阀，截止阀等。在参观码头时我们还见到了输油臂，了解了它们的构造及工作情况。罐区泵房分油品和化工两大块，油品主要是外浮顶罐，有5座，最大的5万立方米，2万立方米和三万立方米油罐各有两座。当天我们登上了F322的罐顶，对外浮顶罐进行了全面的认识，每个浮顶有72根浮顶支柱，支柱保持浮顶与罐底有一定的距离，一般为1.5米－1.8米的距离，还对空气舱，导向支柱，落水坑，紧急排水阀等有了一个直观的认识，参观化工区时，我们还钻了罐底，这个实习内容的安排使我们对油罐有了非常深刻的认识

⑽ 小新星英语培训机构怎么样

我很荣幸能回答这个问题呵呵总结来说小新星就是个垃圾教育机构它随便找些中专什么的培训几天就直接上岗我进去实习过一个月 tm是个天坑它那些知识我个人认为随便找个高中生就能教他说什么开心中学习我只能说呵呵那些学生在那里学一个月还不如去找个高中生补习一天学得多还有那个什么英语考级智障东西什么5级6级你觉得是大学的四六级吗？那时候我一看随便有个初中学历就能考它的七级我真的很想笑那店铺门口还贴满谁谁谁考了几级还有说它是一个上市集团嗯这我承认总部有超级资本在支持但我该科普一下上市公司就一定是个好公司吗？上市只代表着私有制变为股份制然而这一切都只是总部有资本支持而已分部关它什么事？还天天挂着上市公司的招牌呵呵我还刻意查它的股票一个流通率超低的垃圾股是不是借壳上市？还是上市后就能成为忽悠人的本钱？华为中兴上市了吗？人家大企业上市是为了集资越做越大你tm上市就是有个招牌忽悠中国广大家长呵呵我还记得那校长跟我说假如学生学得不好不要跟他爸妈说跟他爸妈说你孩子有潜力只不过可能暂时没领悟到细节然后哄她继续报班呵呵那sb课程开始免费体验几节或者低价体验几节接着开班后几千一课程我真可怜当今社会大学生到处都是你们家长就不能花几百请个在读大学生到家帮你孩子补习？却为了高大上去小新星那坑钱的地方去上课那里的老师从来不会骂学生只会拼命哄接着下班后也要陪着校长出去派传单拉学生进来这完全是个传销我还记得校长还说我们教教育的不会坑人那时候我真的很想拆穿他真面目他只是个商人根本不会什么知识他硬要在别人面前装自己很有文化 呵呵谁去谁浪费钱