企业人员为什么学英语四级

1. 为什么各大公司、企业都要求过英语四级呢

那就赶快去考吧,或者说你正在筹备考试的试,先自信的告诉老板一定会过的,最后再给成绩啊.

2. 为什么大学英语四级考试辣么重要

从我个人而言，我觉得还有挺有用的！无论是找工作还是在学校，都离不开四级！但不一定过不了四级的人就不行！我没过英语四级，就是好一点的工作不是很好找罢了，其次也不影响什么啊我在网上看到过一篇文章也是说四级对我们重要不在应届毕业生求职的硬条件里，英语四级是相当重要的一项，许多企业将其当做招聘的硬性门槛。1、对于大多数的职位，英语已非专业技能，而是必备的职业素质，自然被企业普遍地采用为招聘考察项目。2、对于惯于批量招聘应届毕业生的企业，他们招收应届生大多并非为填补现有的职位空缺，而是为了储备培养未来的职位空缺、新增职位的填补者，长远来看更是要从中培养出各部门管理者和技术型骨干，所以招聘要求就会按一个比较高的水平统一制订。3、就工作本身的要求来看，企业中有些岗位要求你英语运用熟练，有些岗位几乎从来不会涉及英语的应用，但你进入这些企业后，从事各种岗位都有可能，学计算机的有可能会去做生产管理，学会计的有可能会去做市场，多种可能的岗位中总有对英语要求比较高的。出现这些情形有可能是你在实际的工作中对与专业无关的工作产生了兴趣，有可能是公司发掘了你从事与你专业无关工作的潜力，而如果公司要培养你成一个优秀的管理者，就更会要求你积累多岗位的工作经验了，所以，对于任何一个新进储备型人才，英语都是必备素质。4、就招聘过程来看，在目前应届生人才供大于求的社会环境里，企业，尤其是知名企业招聘应届生，不患寡而患多，去年网易几所学校一巡回，收了9000份简历，不说一份份审阅耗时费力，光说这些简历的运送都是件头疼事，所以企业自然要设些硬条件来挡掉大批收之无益丢之不义的简历了。我以前工作的一个电器公司，需求人数不多，四级六级皆可，为了为招聘减负，将招聘要求一律定到六级，结果大大缩小了招聘范围，省时省力很快招到了合适的人员。5、就英语四级本身所含意义来看，英语是基本的职业素质与能力已被普遍认同，而目前国家仍有英语四级与学位挂钩的政策，那么英语四级没过就会意味着你没正常地完成大学四年的学业。工作岗位的人的职责是认真工作，学生的职责是好好学习，英语四级没过，招聘者就会想这人是个不替自己职业前途考虑的人，是个不负责、散漫、懒惰、缺乏进取心的人。综上所述，英语四级对于应届生求职招聘的重要性显而易见。极少人会真正地唯证书论，招聘者总在人为的判断与硬性标准划线分级中寻找平衡点。如果没有这些硬件条件的规定，他们的人为判断就会因缺少硬性标准的参考而出现更大的失真。参考资料：青年人大学英语四级考试网

3. 为什么很多企业招人要求英语四级

很多企业都要求有四级证书，一般都是对于应届毕业生来说的，由于应届毕业生没有工作经内验，如容果证书也比较少的话，只能说明应届生在学习中不太努力，这也是一个很无奈的现实。企业加上这点，只是为了找到更好地人才。

4. 为什么用人单位要求英语四级

现在国际化了，英语四级是基本要求，也是你学习能力的一种体现。

5. 没过大学英语四级，告诉了应聘的企业我过了四级，怎么办

人间正道是沧桑啊，哥们，你做个假的，他们不上网查还可以，要是上网查了，你专可是废了，人事属处就是整理你的档案的，你还是问问是否可以补过4级吧。就是现在不查出来，以后你进职称的时候，涉及到职称英语考试，国家规定过了4级可以免试，到时候也容易露馅，到时候在单位尴尬事小，怕有别的事，我建议你私下跟人事部门的人沟通，看看能不能破格，这种事只能是私下操作了。

6. 为什么那么多公司招聘要求英语四级

感觉好歧视

7. 中国大学生为什么要考英语四级

现在英语是世界性语言，而且科技最发达的国家是美国和英国，这两个都是英语国家专。很多公司都对应聘属者的英语有要求，特别是外企。而且中国的企业一般承认的英语考试是四六级。而且考研时英语成绩对录取也有重要作用的，甚至有时专业成绩很好的人英语不好都被一个专业成绩不好而英语好的人刷下去（中国的国情就是这样的了，没办法）。
再补充一点，英语的语言特点是主流语言中比较接近汉语的了，它有时甚至被称为“欧洲的汉语”。你去学学法语、德语你会更加感到不习惯。

8. 国企为什么要求英语四级

就是一个门槛，没有就把你卡住，你也没机会进行面试什么的，如果你家国企有人的话那就说不准了。而且四六级就是一个敲门砖，帮你敲开好的单位的大门。

9. 为什么招聘会大多数公司都要求英语四级。。有很多专业不需要英语四级也可做的

恩，恩，因为狼多肉少，所以过了四级才能吃肉

记得采纳啊

10. 为什么要考英语四级

大学英语考试的作用和影响具体如下：

1.大学英语四、六级考试已引起全国各高等院校及有关教育领导部门对大学英语教学的重视，调动了师生的积极性。效度研究的大量统计数据和实验材料证明大学英语四、六级考试不但信度高，而且效度高，符合大规模标准化考试的质量要求，能够按教学大纲的要求反映我国大学生的英语水平，因此有力地推动了大学英语教学大纲的贯彻实施，促进了我国大学英语教学水平的提高。

2.大学英语考试每年为我国大学生的英语水平提供客观的描述。 由于大学英语四、六级考试广泛采用现代教育统计方法，分数经过等值处理，因此保持历年考试的分数意义不变。

3.由于大学英语四、六级考试采用正态分制，使每次考试后所公布的成绩含有大量信息，成为各级教育行政部门进行决策的动态依据，也为各校根据本校实际情况采取措施提高教学质量提供了反馈信息。

4.大学英语四、六级考试从命题、审题、考务组织、统计分析到成绩发布已形成一套完整的制度，是一项组织得较好的、严格按照标准化考试质量要求进行的大规模考试。

5.大学英语考试已经得到社会的承认，目前已经成为各级人事部门录用大学毕业生的标准之一，产生了一定的社会效益。

在应届毕业生求职的硬条件里，英语四级是相当重要的一项，许多企业将其当做招聘的硬性门槛。

1、对于大多数的职位，英语已非专业技能，而是必备的职业素质，自然被企业普遍地采用为招聘考察项目。虽然英语四级被认为的及格线是425分，但对于招聘企业来说，分数越高自然更受青睐。

2、对于惯于批量招聘应届毕业生的企业，他们招收应届生大多并非为填补现有的职位空缺，而是为了储备培养未来的职位空缺、新增职位的填补者，长远来看更是要从中培养出各部门管理者和技术型骨干，所以招聘要求就会按一个比较高的水平统一制订。

3、就工作本身的要求来看，企业中有些岗位要求你英语运用熟练，有些岗位几乎从来不会涉及英语的应用，但你进入这些企业后，从事各种岗位都有可能，学计算机的有可能会去做生产管理，学会计的有可能会去做市场，多种可能的岗位中总有对英语要求比较高的。出现这些情形有可能是你在实际的工作中对与专业无关的工作产生了兴趣，有可能是公司发掘了你从事与你专业无关工作的潜力，而如果公司要培养你成一个优秀的管理者，就更会要求你积累多岗位的工作经验了，所以，对于任何一个新进储备型人才，英语都是必备素质。

4、就英语四级本身所含意义来看，英语是基本的职业素质与能力已被普遍认同，而目前国家仍有英语四级与学位挂钩的政策，那么英语四级没过就会意味着你没正常地完成大学四年的学业。工作岗位的人的职责是认真工作，学生的职责是好好学习，英语四级没过，招聘者就会想这人是个不替自己职业前途考虑的人，是个不负责、散漫、懒惰、缺乏进取心的人。

综上所述，英语四级对于应届生求职招聘的重要性显而易见。极少人会真正地唯证书论，招聘者总在人为的判断与硬性标准划线分级中寻找平衡点。如果没有这些硬件条件的规定，他们的人为判断就会因缺少硬性标准的参考而出现更大的失真。