招聘更看重雅思还是英语四级

A. 通过了专业英语四级考试还有必要考公共英语六级吗招聘单位更看重专业四级还是公共六级

TEM是专业袭英语（分TEM-4和TEM-8），
CET是大学英语（分CET-4和CET-6），
PETS是公共英语（分PETS 1-5 ）。
专业英语四级（TEM-4）相当于大学英语六级（CET-6）的难度
公共英语三级（PETS-3）相当于大学英语四级（CET-4）的难度
我个人认为，大部分招聘单位在人事部只看英语等级表面现象时，会更看重大学英语六级。因为有些用人单位不太明白英语等级的分类和难易程度，而大学英语又是所有大学生必考的大众化考试。就以为六级就一定比四级强。
当然这也不是绝对的，我所在的公司就看重的是专业英语水平。毕竟只有英语专业的学生才有资格考专业英语。主要取决于公司的性质和需要外语水平达到的程度。

B. 请问英语四级证书和雅思5分成绩哪一个含金量更高

确切的说，两者都没有什么含金量，因为四级的证书非常普遍，现在一般的大学专毕业生都是六级的证属书，而且还出现了所谓的刷分族，把六级的分数考的非常高才罢手。所以四级的证书现在几乎没有什么含金量了。至于雅思5分，如果是出国的话，有要求5分的学校那就行了，要是没有的话，5分的成绩基本就是没用的，就算在国内有些人会用雅思去衡量一个人的英语水平的话，最低也应该会考到6分以上才可以，如果真要做个比较的话，只能说雅思的考试比较权威，考查的确实是英语能力和水平，它的权威性要高一些！

C. 英语四级和雅思哪个重要， 哪个好考

两种考试的目的不同，自然重要性也要分别来看。对于大学毕业生而言，英语4级更为重要，而对于想去使用英语的国家留学工作生活的人而言，雅思更为重要。相对而言，雅思要比英语4级难。

【英语四级考试目的】是推动大学英语教学大纲的贯彻执行，对大学生的英语能力进行客观、准确的测量，为提高我国大学英语课程的教学质量服务。
【雅思考试目的】是一种针英语能力，为打算到使用英语的国家学习、工作或定居的人们设置的英语水平考试。

雅思考试（IELTS），外文名International English Language Testing System，由剑桥大学考试委员会外语考试部、英国文化协会及IDP教育集团共同管理，是一种针英语能力，为打算到使用英语的国家学习、工作或定居的人们设置的英语水平考试。
雅思考试分学术类和培训类两种，分别针对申请留学的学生和计划在英语语言国家参加工作或移民的人士。考试分听、说、读、写四个部分，总分9分。
截至2014年，雅思考试已获得全球135个国家逾9000所教育机构、雇主单位、专业协会和政府部门的认可；雅思考试作为全球留学及移民类英语测评的领导者，每年有超过200万人次的考生参加雅思考试。雅思考试分为两种类型，分别是学术类（A类）和培训类（G类）。学术类雅思考试对考生的英语水平进行测试，评估考生的英语水平是否满足申请本科及研究生及以上学位的要求，适合准备出国留学的同学。培训类雅思考试着重考核基本语言技能，适用于计划在英语国家（如澳大利亚、加拿大、新西兰及英国）参加工作或移民，或申请培训及非文凭类课程的人士。

大学英语四级考试，即CET-4，College English Test Band 4的缩写，是由国家教育部高等教育司主持的全国性教学考试。考试的主要对象是根据教育大纲修完大学英语四级的在校大学本科生或研究生。【英语四级考试目的】是推动大学英语教学大纲的贯彻执行，对大学生的英语能力进行客观、准确的测量，为提高我国大学英语课程的教学质量服务。国家教育部委托“全国大学英语四、六级考试委员会”（1993年前名为“大学英语四、六级标准化考试设计组”）负责设计、组织、管理与实施大学英语四、六级考试。

D. 许多招聘英语老师的岗位都要求专业英语四级以上水平，请问这个“水平”是怎么定义的

我相信楼主所说是培训机构的英语老师。。。所以不需要什么教师资格证。真正大学，高中，这种学校的英语老师，都是专项毕业，定点分配的。极少有见过社会招聘的。
1.水平，这个问题，是机构自己定，谁都愿意花最少费用，请来水平更高的人来教课，留住学生，赚大钱。不一定都要英语本科才能去。
2.我周围有英语专业从事培训的，也有非英语专业（但考了雅思准备出国，在出国前做了几个月培训老师）的。

关于CATTI一级：我记得去年才开考，顶级难度，考过的人掰着手指头能算出来。有这个证书，还去教书？何况，要拿这个证书，没有翻译从业经历，纯学习派去考，很难很难。

关于PETS-5级：这东西是框架英语知识考试。侧重点又不同其他考试。考过了，可用范围又不大。还是最后要看你能力而定。单从证书上讲，它的参考价值，远不如专业八级。

关于雅思成绩：我比较看好这个。周围有个非英语专业毕业，但考虑雅思（8分），网上找的一个培训机构，教小孩子英语。有这例子，而且雅思确实考高分有一定难度，又非天朝本土考核，参考价值很大。

如果你特会考试，不管雅思，托福，GRE，考一个高分出来，去哪都可以当资本。但是这证书，最多是个敲门砖，有的机构认，有的机构就只认那英语本科学历，所以被刷下来，也没什么新鲜的。最终决定你是否能胜任，还有一个过程，还得有试讲等考核。

E. 现在的单位是看英语四级证书 还是托福雅思

当然是托福雅思

F. 英语四级考试和雅思相比较哪个更难

四级好考，雅思有效成绩是两年，这个成绩比较有影响力，6.5分的成绩单有时可内以容和专八相抗衡，说明的是你的综合水平，有条件的话，还是雅思成绩好~~~着有个雅思学习网站，可以看看 www.51ontop.com

G. 如果英语四级没过，可是招聘的人员都喜欢问怎么办

• 看起来你有这方面的担心，这是合情合理的。
  

• 如果我是你的话，我可以去补考四级或者六级，或者雅思、托福之类的，用实力来证明自己的英语很好，完全可以把四级没过的历史抹杀掉。或者干脆跟招聘的HR讲英文，这样，既可以让HR有一个感性的认识，又可以把四级没过的劣势完全转化。这是上上之法。

• 因为，无论如何，在你自己的心理，总有一个四级没过的阴影存在，要想转化这个阴影，最快的方法就是拿更高标准的能力测评当作电灯泡把阴影给照亮了。这种心理问题只能靠你自己解决。
  

• 下下之法是逃避英语。举个例子，当HR问起四级过了没有，就说没过，再反问他/她，我已经了解了贵公司、了解了产品及客户、了解了这个职位，没有什么使用到英语的机会。因此，我才申请这个职位的。你能否告诉我，为什么要考察四级英语能力呢？如果你们未来的一、两年内要承接国外项目，我可以在那之前把英语关补上。

• 但是，你必须要明白，逃避并不等于解决了问题。你心理的阴影永远存在，而且会随着时间的推移变大，变成其它的样子。它有可能会令你感染，影响到你对其它问题的判断。比如说，你的同事升职了，你没升，你会认为你的同事获得升职的机会并不是能力强、态度好，可能只是英语比你强一点儿而已。
  

• 所以，及时地认识到自己的短板，及时地补上它才是最省时省力又省得浪费钱的解决方法。

H. 如果英语四级没过，可是招聘的人员都喜欢问怎么办

看起来你有这方面的担心，这是合情合理的。
如果我是你的话，我可以去补考四级或者六级，或者雅思、托福之类的，用实力来证明自己的英语很好，完全可以把四级没过的历史抹杀掉。或者干脆跟招聘的HR讲英文，这样，既可以让HR有一个感性的认识，又可以把四级没过的劣势完全转化。这是上上之法。因为，无论如何，在你自己的心理，总有一个四级没过的阴影存在，要想转化这个阴影，最快的方法就是拿更高标准的能力测评当作电灯泡把阴影给照亮了。这种心理问题只能靠你自己解决。
下下之法是逃避英语。举个例子，当HR问起四级过了没有，就说没过，再反问他/她，我已经了解了贵公司、了解了产品及客户、了解了这个职位，没有什么使用到英语的机会。因此，我才申请这个职位的。你能否告诉我，为什么要考察四级英语能力呢？ 如果你们未来的一、两年内要承接国外项目，我可以在那之前把英语关补上。。。但是，你必须要明白，逃避并不等于解决了问题。你心理的阴影永远存在，而且会随着时间的推移变大，变成其它的样子。它有可能会令你感染，影响到你对其它问题的判断。比如说，你的同事升职了，你没升，你会认为你的同事获得升职的机会并不是能力强、态度好，可能只是英语比你强一点儿而已。。。
所以，及时地认识到自己的短板，及时地补上它才是最省时省力又省得浪费钱的解决方法。

I. 招聘单位要求英语四级以上是指六级嘛但是6级毕业不能考了，雅思7分算不算

包括四级和六级，雅思7分应该不在此列，不过如果国家有规定四级可以与雅思7分有相同的效果，那么你可以报。