外企英语要求雅思
作为一个人力复部门主管，当看到一制个应届毕业生的简历时，究竟什么哪些证件。先说英语，一般情况下雅思当然是最全面的，但是人家难免问你问什么考雅思，不出国谁考雅思？所以对方自然觉得你随时可能出国走人。而且雅思考试很贵的，你不会只为了应聘花那么多前去考个分数吧？我个人认为有6级证足够，可以额外联系口语和写作，到时候展现出一定的实力即可。再说说计算机，普通的三级证件之类的其实对于单位来说没什么用，你不如好好学学AUTOCAD、p3等工作中常用的软件，拿一个认证，把你的画图的成品用附件形式挂在简历后面更有效。首先你要了解你们想应聘的单位需要什么样的技能。最后，我建议在大学最后好好学习专业课，尤其是选修课，是今后工作常用的。
2. 外企要求的英语水平都是什么，应该学什么英语，雅思还是什么
外企这个范围太大了吧 ，
外企有很多分类，服务业，制造业，贸易业，连锁业等等，
按行业分，有消费品，耐用品，机械类，运输类等等，
外企中有很多部门，虽然类别不同，会有差异，但大都有财务部，人事部，行政部等等，
不同的分类，不同的行业，不同的部门，不同的职位，对外语的要求都不同吖，
英语也分专业英语，日常英语等等，
所以，你还是先搞清楚自己的目标，才知道自己要走的道路，
另外，任何技能都是靠运用熟练而提高，如果你在学校里打好了基础，那么是不需要担心的。
3. 想进外企，现在准备考雅思，但考哪一类好呢
想进外企工作准备考雅思，考G类培训类，G类适用于参加工作或者移民。
雅思考试分为两内种类型，容分别是学术类（A类）和培训类（G类）。学术类雅思考试对考生的英语水平进行测试，评估考生的英语水平是否满足申请本科及研究生及以上学位的要求，适合准备出国留学的同学。培训类雅思考试着重考核基本语言技能，适用于计划在英语国家（如澳大利亚、加拿大、新西兰及英国）参加工作或移民，或申请培训及非文凭类课程的人士。
4. 外企对英语的要求是什么证书
要看具体情况。
1、这个外企是在中国的话，他们的HR多数是中国人，会看看你的内资料里面有没有普容通的如CET4、6，有TEM8最好；
2、看岗位需求，如果是入职岗位与外国人打交道较多的，如外贸、商务谈判等，会要求较高，雅思6.0以上；
3、一般岗位，主要有可能面对文件类的话，CET4应该够用的了。
4、面试可能要对着老外老板，所以你起码要准备好一段面试的英文简介咯（这个尤其重要）
加油吧！祝你成功！：）
5. 外企对英语的要求
我把上面大二学弟的问题浓缩一下，‘考哪些试是对进入外企工作有帮助的’,然后列举N个语言考试项目（呵呵，是给我们出选择题么），我感觉老弟的学生气十足啊。
呵呵，不过不是笑你哦，我大二的时候还不如你呢！
我是04年的毕业生了，到现在也算是老油条了，工作的单位里面有2个世界500强的，排名都在100以内的哦。根据自己的经验看，像你列举的语言类考试只能说有帮助，但太大众化了，用数学术语讲——不能算作必要条件。
不过大二就开始准备，还真得夸你一下了，我大四还在为CET-4奔波（⊙﹏⊙b汗）。
给两点参考吧。
首先是外企的语言要求。这个是根据每个企业的实际来的，我进第一个500强就不涉及外语要求。总的来讲外企一般都是很实际的企业，这一点和很多国企、民企不同，只要能力达到，不是很在意学历的，那里像国内的某些企业，连坐传达室的都非本科不要 +_+ 。
现在不少外企的岗位属于国内岗位的或者该部门（公司）语言环境已经汉化的很好的，外语可以说无要求。即使你拿着6级证和别人的4级证比拼，估计应聘也没加分。刚才说的我进的那个外企，别人连我的4级证都不看的，工作环境连操作的ERP都全汉化了。
当然进去后发展又是另一回事了，我当时天天干国内业务的活。后来有个做对总部月报的同事离职，于是本人成为除部门经理以外英文最好的人了（cet-4.....偶晕），当然也就理所当然的给我了（没啥抱怨的，就当业务学习了）。
其次说下考试。首先我假设当年我有个你说的语言证书的话，我不会认为对我的现在或当时会产生任何影响；但是我不反对如果你的应聘书上有该证书字样会导致HR的眼光多停留3SEC——其实我觉得在上面毛遂自荐的写上‘英语交流能力优秀’的字样也会导致同一效果。
再强调一下，作为大型外企的应聘，除了必要的毕业证、学位证外。语言能力是很少看证的。面试的时候直接上阵，大家说两句，水平立刻就看出来了。
我应聘现在的单位时就是这样，别人岗位要求只说要求英语听说读写优秀，没量化指标，大家都面试的时候见真章。
说完上面两点，再回到你问题的本质。
1，语言能力是个可以在应聘中加分的东西，但不是通过什么考试或者拿到什么证书来体现的。（如果不出国，大学里面考个CET-6，平时找地方学学商务英语就好了）
2，想给自己以后的应聘整体加分的话，或者说想为进一流外企（即使500强也分好几流的）而拿个过硬的证书的话，我建议你根据自己的专业信息找个比较大的世界范围认证的职业证书，更有用。
不要老是把自己的眼光局限在国内，现在网络这么方便，不要浪费这个时代的赠予了。（......我读大学全浪费在CS上了⊙﹏⊙b汗，真没资格说教别人，呵呵）
比方说：LCCI的考试权威性就不错，语言要求也不算高，CET-4再看看专业英语词汇就能把语言关攻克了，拿到了还是能吓住不少人的，呵呵！
6. 美国的外企认可雅思吗想去外企工作的话需要再考一个托福吗
雅思、托福、PTE的分数都是受认可的哦。如第一位答主所说，企业不会像申请大学时那样回那么看重语言答考试的分数，所以在简历上添加语言考试的成绩只是让企业hr从简历字面上了解你个人的英语水平能力，但那也只是让hr对你的语言能力有个简单印象。hr更看重的是你在面试中展现的能力，其中就包括了英语口语的表达能力和沟通能力（其他能力有例如反应能力、决策能力和组织能力；外企的话或许还会通过笔试考核你的英语写作能力等等）。
7. 外企对英文的要求有多高
英文可以有效沟通就好了，我们公司一堆法国人德国人，人家英语也不见得专就好到哪，属法国人更是明显。
邮件的话你是不是用英文写要看你们公司的办公环境，大家都用的话你肯定也用的。
至于你有没有什么别的考试的分数，其实就看各个公司自己的要求了，我自己什么证书都没有，一样进去了。
但是如果可以学好英语的话肯定是有很多优势的。
加油！
8. 外企英语要求什么等级，是cet，还是要雅思之类的
大型外企很多都要求高水平英语人才，cet其实没什么说服力跟含金量，可能内有些要看雅思容或托福的成绩，但更多的是看CATTI（全国翻译水平测试）证书，因为难考，能取得二级以上就能证明英语实力相当强大。另外，不是只有从事翻译的人才可以考，CATTI本身就能证明英语运用的能力。
9. 雅思六分在找工作时是否有优势一般外企要求雅思达到几分
雅思考试成绩主要是为打算到使用英语的国家学习、工作或定居的人们设置的英语水平考试，版而不是为权了在国内找工作的一个考核指标。
雅思，包括托福的考试成绩并不能成为就业的硬件之一，可能楼主觉得托福雅思对去外企就业比较有帮助，但很多外企在实际面试过程中，甚至连四、六级都不看，面试官看重的是应聘者的英语交际能力，看实际水平，特别是口语。
所以有一纸证书有时候是一个证明，但最重要的还是自己的实际能力，有些人即使过了专八，但实际的英语运用能力和水平达不到要求，也是没什么用的。
考雅思，是一个很好的提升自我英语水平的途径，在复习过程中会对英语口语及各方面有提高，但切忌为了考试而考试。
希望以上答案能够帮到您！
10. 英语是菜鸟 但是可以吃苦 想进外企 英译雅思得多少分够呀
你好，关于外企雅思分数要求
雅思除了是出国留学考生必备的原成绩以外也是一项非回常高的英语能力答的证明。很多打算进入到外企和国企的公职人员会通过学习雅思来取得比较有说服力的英语能力。如果打算进入到外企，一般您的雅思成绩能够达到6-6.5分就足以进入外企。毕竟外企所需要的更多的是雅思口语交际的实际应用能力。所以这个分数足以能够达到您在外企工作上的应用。