公司招聘对英语四六级要求
银行对英语的来要求一般会在招聘公告自中明确提出，各个银行及银行内各个岗位对英语的要求也各不相同，一般都是要求通过英语四级，部分银行要求英语六级，英语专业的毕业生一般应通过国家专业八级，另外一些银行的涉外业务岗位还会要求托福、雅思的相关水平。
如果没有四级证书的话可以选择对英语没有要求的银行，尤其是中小型银行。
（2015校招未明确要求英语4级：人行、浦发、民生、华夏、中信、渤海、农业、兴业等）
㈡ 研究所招聘要求英语4-6级么
“这是一个社会动荡，证书横行的年代，其中又以CET-4最令人闻风丧胆。就是连街头许多贫困潦倒的乞丐，也为了四级证书而趋之若鹜。”在各大英语学习论坛上，套用了周星驰电影《功夫》经典台词的“四、六级之功夫版”甚为流行。
国家大学英语四、六级考试(CET—4和CET—6)是教育部为评价高等院校英语教学水平和质量所设立的一项全国性的考试，一度因为众多高校把四级证书和学位证挂钩而饱受社会批评和师生抱怨。2005年2月，教育部公布了英语四、六级考试改革方案，将原来的百分制改为710分的积分体制，不划及格线，不颁发合格证书，不少高校随后纷纷宣布将学生学位证书和四级证书脱钩，教育部相关负责人也表示，希望社会降低对大学英语四、六级的关注度。
很多大学生当时看到改革方案都欢呼雀跃，以为从此就不用再被英语四级“压迫”了，但在毕业前突然发现，学校把四级和学位证书脱了钩，可就业市场却没有和四级脱钩，四、六级成绩仍是求职的必要条件。
据报道，前不久，浙江工业大学校园网做了一项关于《学生最热的考证是什么》的调查，学生投票结果显示，四、六级等英语等级考试仍高居榜首。四、六级在大学生心中的地位可见一斑。
证书取消了，可用人单位划定了四、六级的及格线
在大学生校内网的个人状态设置中，陈聪改名为：“没有四级，我们怎么找工作？”他说，他们班超过一半的同学都和他一样，因为四级考试没有达到大家默认的“及格分数”发愁。
陈聪是河南某学院电子商务专业的大四学生，今年10月开始找工作，因为没有通过大学英语四级考试四处碰壁。“一般HR(公司的人力资源)见面都会问英语四级还是六级，没有四级证书，不管你应聘哪个岗位，不管那个岗位以后是不是需要大量使用英语，工作基本上是免谈。”
从11月下旬开始，他下决心把找工作的事搁一边，每天都泡在学校图书馆自习，学习英语，目标只有一个：参加12月份举行的四级考试，明年拿着过了分数线的四级成绩单找工作。
笔者在智联招聘、中华英才网、应届生求职网等大型招聘网站上看到，稍具规模的企业招聘基本上要求大学英语四级以上，部分招聘单位直接要求提供英语六级证书或者改革后的英语六级在425分以上。
在2008年国家公务员报考条件说明中，不少部委都明确规定了英语水平的限制条件，很多部门均把大学英语四级合格或成绩425分以上作为招考的一项硬性指标。
“如果那位同学在其他方面都很优秀，确实非常符合你们提供的职位，三年的英语课成绩都很高，只是没有考过六级，暂时没有六级成绩，在简历关你们有可能通融吗？下个月就可以考六级了，他一定能够通过的……”浙江某大学大四的小郭借咨询之机，在电话中和某大型国有企业的人力资源人员软磨硬泡了半天，HR最后还是无情地拒绝了她，英语六级是硬指标，没有六级成绩就过不了简历关，也就意味着不可能会有笔试、面试的机会了。
“我就栽在了英语六级上。”电话中，小郭很无奈地说。小郭有丰富的社会实践经历，有长时间的实习经历，专业成绩排名很靠前，还发表过专业论文，各方面表现都不错，但是只在大二考过一次英语六级，分数比较低，没有达到一般用人单位所要求的425分，后来因为各种事情耽搁了没有再考六级。
“以前确实听说有师兄师姐找工作栽在了四、六级证上，但是现在四、六级和学位已经不挂钩了，只给一个成绩，也没了证书一说，没想到却要栽在这张成绩单上了。”小郭对于用人单位的这种“一刀切”表示不理解。她说，自己在学校召开的大型国际会议上当过志愿者，口语不错，英语水平应该不比一些通过了六级考试的同学差，只是后来没有参加六级考试。但就是那一张成绩单，让小郭与很多大企业无缘。
浙江一中小企业负责招聘的工作人员透露，公司的某些岗位其实对英语并没有特别的要求，有些甚至基本用不上英语，但是招聘启事中所有岗位都要求英语四级以上。“市场行情就是这样，而且大学毕业了，英语四级还没有过，至少也说明大学几年没用心吧。”该负责人认为，用四级成绩来衡量英语水平、筛选员工是最简便和有效的办法，基本上还是可行的。
“要求已通过英语四级”、“要求已通过英语六级”，北京大学生兼职网上，关于英语四、六级的要求被“高调”地挂在兼职信息的开头或者结尾。而大部分学生的求职信息中，都注明了自己的英语水平，四、六级成为获得兼职机会的一大筹码。
“连兼职都要求通过英语四级了，没有四级，我们以后还怎么找工作？即便学校没有强制要求考四、六级，但是我们敢不考，敢不过吗？”在一个关于四、六级考试的论坛上，讨论需不需要考四级时，一名大三的学生留下了这个帖子。
毕业班学生赶搭四、六级考试末班车
12月22日，肖楠将第三次进入六级考试的考场，“没有一鼓作气通过，只能打持久战，现在是最后一次可能通过的机会了”。按照规定，2007年1月开始，社会人员已经不能参加四、六级考试，而明年6月将忙于毕业的各类事情，对于毕业班的同学来说，今年12月将是冲刺四、六级的最后时刻。
“社会太看重四、六级了，我宁可停下找工作，安心准备六级考试。”肖楠认为，工作机会以后还会有，但是自己大学毕业后，就很难再考六级了，两相权衡，肖楠选择了备战六级考试。
和肖楠不同，虽然同样是搭赶末班车，张淳是带着521分的六级成绩再次赴战的。因为在校生四、六级可以重复考多次，加之相对于公共英语、托业、商务英语、托福、雅思等英语考试，四、六级报名费用低廉，很多考生“愈战愈勇”，从大二一直考到大四，还想赶搭末班车，拿个满意的成绩出校门。
“出了校门，怕是很难再有这种报名费低，社会公认度高的英语水平考试了吧，怎么都划算，也算是学生时代的收获。”张淳坦言，自己还是很看好六级考试的。
除了即将参加工作的学生，很多已经保研的学生也报名参加六级考试，“六级超过一定的分数线之后，可以免修研究生英语，比考个托福划算很多”，赶搭末班车成为潮流。
社会认可度虽高实际含金量仍受质疑
已经是重点大学研究生的刘宇一直觉得，虽然自己大二就已经通过了六级考试，但是，并没有真正学到很多有用的东西，学的基本是哑巴英语，单词如今也忘得差不多了。
说起四级的实际用处，陈聪有些无奈。他们宿舍四人中，大家都觉得他的英语水平是最好的，但是四级考试时，另外两个同学的分数都不错，倒是自己“垫底”了，考得不好又不敢说题目、考核方式不科学。
“要开口说英语，写英语作文，他们肯定不如我。”陈聪认为，自己没有拿到高分的原因是没有耐心抱着砖头一样的词汇书背单词。“临时抱佛脚对考试很有用，但对真正提高英语水平用处不大。”尽管如此，陈聪说，这次自己也学乖了，好好准备，找找考试技巧，至少现在看来，过了四级比真正学点英语还重要。
“还好当年把六级过了，虽然现在已经忘得精光。”已经在某大型国有企业工作的俞丹在庆幸自己当年一次性考过了六级的同时，也承认六级证书里面“水分”不少。她觉得，不少人像她一样，考试之前背单词，做模拟题，但考完后觉得英语水平并没有提高多少。
一位高校辅导员说，四、六级考核方式确实还存在着不合理的地方，有的学生虽然拿到了不低的六级成绩，但是日常会话全是中国式英语，基本的翻译也漏洞百出，这本身是个怪圈，而用人单位对四、六级成绩的“迷信”，更是起到了推波助澜的作用。
㈢ 招聘单位如何 何时大学英语四六级成绩
大多数招来聘企业，不需要源你当场拿出证书。
为适应我国高等教育新的发展形势，深化教学改革，提高教学质量，满足新时期国家对人才培养的需要，2004年初教育部高教司组织制定并在全国部分高校开始试点《大学英语课程教学要求（试行）》（以下简称《教学要求》）。
《教学要求》规定，大学英语课程的教学目标是：培养学生的英语综合应用能力，特别是听说能力，使他们在今后工作和社会交往中能用英语有效地进行口头和书面的信息交流。
自《教学要求》在全国部分院校开始试点以来，广大教师积极参加和关心这次改革，在教学模式、教学手段和教材使用等各方面做了许多有益的尝试。参加试点的学生也普遍反映新的教学理念和方法大大提高了他们学习英语的兴趣，实现了个性化学习，提高了学习效率。
㈣ 国企对英语四六级有硬性要求吗
现在很多企业都是六级的要求，理工科的要求可能低一点。有些企业即使招聘的内时候没有六级要求，但在工容资中会体现出来，比方说我同学在天津一家公司，她是六级，比四级的多200元工资，她说这是第一次体会到六级的作用哈哈，建议你还是好好学，多做真题，祝你顺利通过
㈤ 很多用人单位在招聘的时候说要求英语六级以上，那么这个英语六级以上究竟是怎样的一个具体要求呢
用人单位要来求六级以上是指英语六级自达到425分以上。以后你再找工作的时候，如果你通过了英语六级，那么你和其他应聘的人员来比就会有很大的优势。
大学英语六级考试作为一项全国性的教学考试由“国家教育部高教司”主办，每年各举行两次。从2005年1月起，成绩满分为710分，凡考试成绩在220分以上的考生，由国家教育部高教司委托“全国大学英语六级考试委员会”发给成绩单。
㈥ 公司招聘对四六级的要求如何
我是学机械的，英语四级就是找工作的敲门砖，狗屁用没有，说的是进国企阿。要是外企，那可有大用了，你没有人家都不给你面试机会，不过外企一般都口试或笔试，很严的。所以，最好4*6级都过了。
㈦ 公司招聘上表示要英语四六级没有可以去吗
当然可以
可以提前打电话聊一下
可以尝试，因为有的过了46级的，还没有没过的口语好，所以这个不好说
4六级只是一个证书而已
能力最重要
㈧ 银行招聘对英语四六级的要求
银行对英语的要求一般会在招聘公告中明确提出，各个银行及银行内各个岗位对英语的要求内也各不相同，一般都容是要求通过英语四级，部分银行要求英语六级，英语专业的毕业生一般应通过国家专业八级，另外一些银行的涉外业务岗位还会要求托福、雅思的相关水平。也会有少数银行不具体要求英语水平。当然也会有银行对四六级没有要求，地方性银行对四六级的要求相对会宽松一些。
㈨ 一般用人单位招聘时什么时候要四六级证明
关于申请CET考试成绩证明的规定
1．成绩单遗失不予补发原件。但如需要可以申请补发回CET考试成绩证明，且答仅限2005年（含）以后的考试成绩。不再对2005年以前的考试成绩提供任何证明材料。
2．【申请】：
提供 1）学籍所在院校教务处出具的证明（说明参加考试时间、考试级别、准考证号、成绩并加盖公章）的原件；2）身份证复印件。
3．【受理时间】：3月15日至6月15日；9月15日至12月15日。其他时间不予办理。
4．【申请方式】：以挂号信将条款{2}规定的申请材料邮寄至大学英语四、六级考试委员会办公室。同时附寄【特别提示】所要求的贴足邮资的回函挂号件信封。
详情浏览中国大学英语四六级网站。
㈩ 什么样的用人单位对英语六级有分数要求会要求到什么地步
1、公务员
在国考和省市级公务员考试职位表中，许多职位在备注栏里明确规定大学英语水平需达到四级或六级。特别是有些岗位对外语要求很高，例如六级必须要达到500+。也有些岗位虽然没有明确要求是否需要通过四六级，但是在竞争如此激烈的大环境下，四六级是否通过也是一个优势。
2、银行
四大行各分行的校招公告中均硬性要求本科生通过英语四级考试，研究生通过英语六级考试。而四大行总行对于外语的要求则更高，本科生和研究生均须通过英语六级考试。纵观各商业银行招聘要求，银行秋招整体外语要求为：本科生通过英语四级、研究生通过英语六级。
3、外企
去外企必须得英语好，另外，语言实操能力比证书重要，外企的招聘信息是全英文的，外企的笔试、面试也都是全英文。
(10)公司招聘对英语四六级要求扩展阅读：
四六级题型改革
1、四六级改革，将阅读分值从占总分的40%改为35%，听力则从以前的20% 将扩大到35%，加强听说能力成为头等任务。
2、题型发生大变化，主观题分值可能从以前考试的25%提高到占总卷分数的40%以上。阅读由原来的单项选择题变为：多项选择题、选词填空，快速阅读的是非判断句子题的结合体，增加了主观题，加大了难度。
3、综合部分增加了改错、篇章问答，翻译，而改错以前只是在六级考试中才出现，据统计，改错题全国六级考生的得分通常低于3分。提高综合能力成为应试的必备。
参考资料来源：网络-大学英语四六级考试