公司招聘英语需要六级

1. 求助！企业在招聘时，招聘信息岗位要求没要求英语4级，但是offer上却写了没有4级不录用算违法吗

出现这样的情况，招聘单位并不能算是违法的，所以你是无法追究招聘专单位的法律负属责的。
因为之前招聘要求没有写明要求四级证，而且你的简历也没有写有四级证，这样的情况下招聘单位还让你去面试了，而且还过了三次面试，那么你就可以找HR负责人去沟通下，看是怎么一回事，把你写在这里的情况跟招聘单位说清楚。
可能招聘单位也不是硬性要求四级证的，去进行沟通看什么情况就知道了。当然，如果那边说没有四级证一定不行，那你也没有办法，只能找另外的工作了。

2. 企业招聘时英语六级真的很重要吗

不建议用假的
能不能过六级是技术问题
搞假的就是人品问题了

至于是否重要版，主要看你去什么单位
一般权说来这张证书的必要性不是特别大
因为如果真的对英语有要求的单位，可能会当场要跟你用英语交流了
你有证书但不能交流，有证书也没用
如果你能交流，没有证书也无妨

但不排除去一些比较保守的机构
他们明明工作中根本就用不到英语，却拿这个证书作为一个门槛
这也看你自己是否想进这样的单位了

3. 公司招聘上表示要英语四六级没有可以去吗

当然可以
可以提前打电话聊一下
可以尝试，因为有的过了46级的，还没有没过的口语好，所以这个不好说
4六级只是一个证书而已
能力最重要

4. 台湾人想问大陆企业招聘英文都只看四六级吗如果只有TOEIC呢

有和英语四六级对应的水平就可以了，不一定非要特别在乎证书的 ，如果你有良好的听说读写能力，就算没有四六级 肯定也会是加分项

5. 招聘单位如何 何时大学英语四六级成绩

大多数招来聘企业，不需要源你当场拿出证书。

为适应我国高等教育新的发展形势，深化教学改革，提高教学质量，满足新时期国家对人才培养的需要，2004年初教育部高教司组织制定并在全国部分高校开始试点《大学英语课程教学要求（试行）》（以下简称《教学要求》）。

《教学要求》规定，大学英语课程的教学目标是：培养学生的英语综合应用能力，特别是听说能力，使他们在今后工作和社会交往中能用英语有效地进行口头和书面的信息交流。

自《教学要求》在全国部分院校开始试点以来，广大教师积极参加和关心这次改革，在教学模式、教学手段和教材使用等各方面做了许多有益的尝试。参加试点的学生也普遍反映新的教学理念和方法大大提高了他们学习英语的兴趣，实现了个性化学习，提高了学习效率。

6. 大学老师招聘一般要求英语六级吗

正规大学老师都得研究生以上，研究生应该六级必须过吧

7. 很多用人单位在招聘的时候说要求英语六级以上，那么这个英语六级以上究竟是怎样的一个具体要求呢是包

对，抄就是你说的这个425。无论四还是袭六级都是一样的。总分710的60%刚刚达到这个分数。所以这个分数与你招聘时企业要求的相互吻合，一旦你没有达到这个要求，企业将会拒之门外。所以425很重要的一个分数。>=425都是达到要求的。

8. 现在企业招聘是不是普遍要求过英语六级

对，就是你说的这个425。无论四还是六级都是一样的。总分710的60%刚刚达到这个分数。内所以这个分数与你招聘时企容业要求的相互吻合，一旦你没有达到这个要求，企业将会拒之门外。所以425很重要的一个分数。>=425都是达到要求的。

9. 设计院招人，为啥要求英语六级

敲门砖而已

国企都要求这个，比较变态。反正没有也进不去，不如弄个假的试一试。我同学有弄得，看肯定是看不出真假，得找专业干这个的，网上有的是

10. 很多用人单位在招聘的时候说要求英语六级以上，那么这个英语六级以上究竟是怎样的一个具体要求呢

用人单位要来求六级以上是指英语六级自达到425分以上。以后你再找工作的时候，如果你通过了英语六级，那么你和其他应聘的人员来比就会有很大的优势。
大学英语六级考试作为一项全国性的教学考试由“国家教育部高教司”主办，每年各举行两次。从2005年1月起，成绩满分为710分，凡考试成绩在220分以上的考生，由国家教育部高教司委托“全国大学英语六级考试委员会”发给成绩单。