普华永道要求应聘者英语过六级吗
① 四大招聘英语没过六级的应届生么
应该会招. 但在面试时对英文能力要求较高.
我给你介绍下“四大会计师事务所”的选人标准：
【看不看专业？ 】
四大选人不看专业，有没有专业背景对于实际操作没有多大的影响，具备了一些基本的素质之后，只要通过成体系的培训，都能够达到相应岗位的要求，“四大”相信自己有“点石成金”的本事，事实证明这种战略也的确是可行的。
【看不看学校？ 】
四大在人才选拔方面虽然不看专业但却很看中学校，通常在网申的过程中就可以察觉，在选择学校的下拉菜单中已有的学校就是相对进入四大较多的学生的毕业学校。其中最多的是北大，对外经济贸易大学，清华大学，首都经济贸易大学这四所，其中以德勤为例，据说每年进入德勤的新员工就有近70%的员工是对外经贸的应届生。
【要人标准 】
四大各有各的特色，但是得到公认的一条就是，能踏踏实实干活的人。
最后是他们的【考试标准 】
普华永道（PWC）招聘流程
普华永道招聘有五道程序：
每年的9月份，普华永道中国区召开统一的招聘会议，确定本年度招聘时间表。
第一关：应聘者网上提交简历。普华永道的网站上有对于简历的详细要求，应聘者按照要求填好电子表格，发到普华的网上。
第二关：参加普华的英语能力考试。时间在11月份，简历提交截止日后不久。
第三关：第一轮面试。主要是介绍自己，整个面试过程都是用英语来完成的，由普华的各个业务部门经理做面试官。
第四关：普华招聘程序中最重要的群体评估环节(普华称为Assessment Center)。普华把通过第一轮面试的应聘者以10个人或12个人为一组，让这10个人就某一个问题自由发挥，而面试官则在一旁观察，看每一个人的表现，并且给他们评分。所有的讨论都要用英语来完成。第二部分是主题讨论。面试官会给应聘者几个选题让他们挑选，然后有10分钟的准备时间，最后有三分钟时间做陈述。这个测试主要是考察你的团队合作能力和领导能力。
第五关：由合伙人来面试(到这一关基本上已通过)。
毕马威（KPMG）招聘流程
其招聘相对稍晚于其他三家。
招聘分四个步骤：
1.网上投简历；
2.笔试；
笔试分两部分。第一部分是数学推理，中文，35分钟，35道题。均是加减乘除运算，很简单但时间比较紧。第二部分就是四大基本都会考的verbal test(英文阅读)，类似于判断，一共给了12段话，付了32个选择题，让你根据原文进行判断选择。
3.第一轮面试；
一面问一些很basic的问题。
4.第二轮面试(final)。
二面见合伙人。
德勤（DTT）招聘流程
有四部分：
第一部分：Online Test
一些阅读，15分钟30道题。
第二部分：Group Discussion
面试流程有三个步骤：
1.自我介绍，名字学校专业，别的不许说。
2.中文讨论，给一篇报道，看3分钟，然后集体讨论25分钟。面试官会在旁边听并且作记录和打分，讨论主要集中在原因和解决手段上。
3.英文讨论，每人三分钟准备时间。
第三部分：OPT
108道性格测试，不筛人。
第四部分：Final
总共15分钟，全英文。
安永招聘流程
招聘分四个步骤：
1.网上投简历；
2.笔试；
考察英语能力和简单数学计算能力
3.第一轮面试；
一面主要考察英语口语和沟通技能。
4.第二轮面试(final)。
二面见合伙人，主要考察申请动机和综合素质。
第三部分：OPT
108道性格测试，不筛人。
第四部分：Final
总共15分钟，全英文。
P.S. 四大会计师事务所的面试介绍转自 苏幼薇的帖子.
网址：http://..com/question/93553218.html
② 英语过六级就业有什么好处
找工作没关系的话，那拿什么东西来证明你的能力？只有成绩，证书！所以一定要通过，通过人越少的证书越有用。
③ 四大会计事务所招聘一般有什么要求面试和笔试都考些什么全英文吗
四大招聘标准
1、院校要求
优先考虑985、211院校学生，但是也会重点去考回虑财经相关专业答的学生
2、个人能力 ①沟通能力②社团活动③领导能力④团队活动⑤英文表达能力⑥逻辑思维等等 3、学历要求
四大对于学历没有明确限制和要求，但仅凭一纸本科学历就进入四大其实并不容易。实际上，很多普通本科进入四大的，学历背景都是普通本科加Target school研究生的标配。
当然，这里所说的Target school并不仅限于清北复交这类院校，如果是不错的985院校，或是国内有一定名气的财经类院校，也可以列入考虑范围内。
4、业务区别
四大业务线包括，审计业务、税务业务、交易并购服务、风险控制咨询、管理咨询。四大的咨询业务线会比较倾向于研究生学历。
5、证书要求
由于本科生不能参加CPA考试，如果可以利用读研期间通过CPA，将会是一个进入四大很强的优势。
四大是出了名的工作强度很大，尤其是年审期间更是如此，想要平衡好工作、考证、生活的关系，并不容易。因此如果可以在研究生期间通过几门CPA，入职四大后的压力会小不少。
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④ 普华永道招聘要求
一般要求英语六级以上 不过四大里面只有安永是绝对不给六级不过者offer的 其他几家都没有硬性规定 主要还是看口语水平
至于计算机 真的不是绝对条件 一般熟练掌握office足够了 呵呵 至于什么二级证 三级证之类的 锦上添花而已
四大非常看中cpa 非常非常看重哦 有能力就考吧
我好几个师姐都进普华了 我也准备冲刺一下呢 你也加油哦
⑤ 注会过了四门，还过了英语四六级，BEC中级，请问我有机会进普华永道实习吗
好厉害，BEC中级那你口语应该是不错的了，四大对英语的要求很高，英语好的话，应聘时表现的也不错，还是没问题的啊。自信很重要，不是重点大学又有什么关系呢，他们看得是能力，虽然不能否认对名校的偏爱，但这只是考量的一方面。加油啊，我要有你这水平，一定去尝试一下，O(∩_∩)O~
⑥ 英语只过四级可以申请普华永道的实习吗
我觉得可以尝试申请，感觉四大对英语也不是死磕，你自身的其他优势可以内弥补，你的证书是亮点，也容有相关实习。
因为我本身英语四级六级都是飘过，今年也过了进了两家四大面试，面试口语也磕磕巴巴，拿到其中一家上海所offer。我是本科生，学校也四非，非上海学校，没有cpa，也没有cfa。
。
⑦ 怎样才能到普华永道工作
符合普华永道的基本条件，通过面试考核，即可到普华永道工作。到普华永道工作的基本条件具体介绍如下：
4、如果可能，可以尽量争取一下在四大会计事务所实习，或者去其他有名的公司实习。一定要有说的出名堂的实习经验来。
(7)普华永道要求应聘者英语过六级吗扩展阅读：
注意事项：
1、普华永道的招聘体系非常规范。每年的9月份，普华永道中国区会召开一个统一的招聘会议，专门讨论本年度的招聘事宜，分别确定招聘的时间、测试材料等具体事项。
虽然招聘的测试程序有五个，但普华为每一次的测试确定了明确的时间———什么时候进行第一次面试，什么时候进行外语考试，什么时候又会宣布应聘结果。有了这样一个明确的时间表，应聘者再不用三天两头打电话去询问了。
应聘者的简历都是在网上提交的。普华永道的网站上有对于简历的详细要求，应聘者按照要求填好电子表格，发到普华的网上，这算是第一关。
2、应聘者英语要过关。在往年的900多份应聘简历中，普华通常会选取600个左右的毕业生参加自己的英语能力考试。
通常时间会确定在每年的11月10日，这是简历提交截止日以后的第五天。普华的英语考试形式很类似于大学课堂中的考试，普华广州人力资源部任国洪介绍说，至于口语能力会在后面的面试中考核。
⑧ 怎样进四大会计事务所（中国)的条件是什么，英语一定要过六级么
1. 每个所的情况不一样。首轮是网申，一般会刷掉一些人，至于标准应该是按照招聘时要求的标准，名校、对口专业等可能会有优势，不过我们学校在网申刷掉的人较少。之后华南区这边的初试笔试情况来看，毕马威对专业考察很多，安永基本考英语，德勤有一部分英语和其他的能力测试，普华永道情况我不清楚，这一轮过后会刷掉不少人。初试通过后要面试，分成一面和二面，一般一面是小组讨论，二面是合伙人直接面试。这里面有很多的技巧，因为每个所喜欢的风格不一样，你最好多打听。有的所喜欢有竞争力、有抱负的人，有的所喜欢有团队合作精神的人，而且每个合伙人的喜好也不一样。
2.你说的英语我认为不是硬性的规定，但是你有六级证书总比没有要好，如果别人有，而你没有可能会有劣势。不过德勤政策是本地化，对于英语要求不是很高，都有范文模板可用，进去以后不用太担心英语水平。据说毕马威的政策是全球化，对英语要求会相对高些。
3.CPA的考试如果在德勤期间一次性通过会有额外奖励，如果是多次逐门通过最终拿到了CPA证书的话，德勤以前是每个月有500的CPA补贴，现在可能也差不多。进去对CPA没有硬性规定，但是如果要升经理，是一定要持有CPA或者CTA等资历证书。
4.所以关键不是什么硬性条件，每个人情况不一样，如果你的英语不好，或者没有CPA证，我的理解是你至少要有一个其他的闪光点。比如我一个朋友他的专业背景特别好，他英语很一般也直接进了；也有完全不懂专业，但是学习能力很强的进入四大的；还有英语不好，专业一般，但是与政府的关系处理很得手的人被招进的。总之你要寻找自己的闪光点，但是话有说回来，你有六级证书，有CPA证也不见得能被录用，最终这种东西还是有点运气的成分，有的时候合伙人看着你顺也就要你了。做最好的自己就好，其他不要太担心。希望可以帮到你，祝你成功~~
⑨ 请问用人单位怎样核实应聘者的英语四六级成绩
网上查也可以
一般不怎么查
去面试如果要求4。6级的话
肯定有英语很强的人面试你的
通过口语交流就知道你英语到底怎么样了