想象六级英语

Ⅰ 今天6月份的英语六级，有一篇不是机器人的吗，他说让你想象下未来会

买本词汇书，哪个版本无所谓啦
买本真题，真题最好是02到09年的
真题从02开始做
先做词汇和阅读版，词汇题目中的语法就别管了
做到03年的时候就开始听力，当然词汇和阅读也跟着往后面做
对于词汇我不多说了
阅读先做了一遍、然后核对答案
然后查出所有生词
具体分析段落、句子、搭配
力求做到文章中文章中没有一个生词、没有一个长难句、没有一个不懂的搭配
到了11月份就开始写作文，当然写之前看看范文
但是不能只看范文
看10篇范文不如自己动手写一篇

虽然这次4，6级是新题型，但是出题的还是cet考试委员会那帮人
所以出题的思路变化不会很大
故操练以前的真权题是完全可以的

置顶里面有新4级题型
你可以做完所有真题之后下载看看

Ⅱ 国际经济与贸易专业 就业方向是什么

国际经济与贸易专业业毕业生主要就业方向：

就业方向1:

营销人员

职业概况：只要有产品和服务在出售，就会有销售的职位在招聘。对于以技术为背景的行业里面，例如电讯、软件等，销售的需求仍然会持续走高。即使在非技术领域，销售职位也一直是市场需求最旺盛的职位类别之一。

薪酬水平：在销售这个职位上，报酬的差别很大，不少职位的基础工资很少，因为报酬完全建立在销售业绩的基础上，每做成一笔生意都可以得到佣金。对于工资建立在销售业绩上的销售人员来讲，压力是巨大的。但同时，回报也是巨大的。

就业方向2：

市场/公关

职业概况：企业通过媒介的介绍、传播，和观众的交流、沟通和互动，在公众面前树立并强化公司的品牌形象，在市场竞争中赢得先机。而在这一系列活动安排中，专业公关是企业的好帮手。

就业方向3：

金融/保险/投资

职业概况：工作内容广泛，报酬差距较大，收入多半与业绩挂钩。薪酬水平：职位薪酬差距较大，不少职位的基础工资很少，因为报酬完全建立在业绩的基础上，每做成一笔生意都可以得到提成。对于工资建立在业绩上的人员来讲，压力是巨大的。但同时，回报也是巨大的。

就业方向4：

行政/后勤

职业概况：行政/后勤部门就是协助好上级行政领导施政行政,当好助手。关键是要为领导分忧和服好务,起到上传下达的作用!

(2)想象六级英语扩展阅读：

国际经济与贸易专业就业率指数

国际经济与贸易专业毕业生中，94%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作，5%的学生在毕业1年以后实现就业。按照10分制进行计算，该专业的应届就业率指数为9.50，与其他专业相比，应届就业率指数属于中等偏上。

国际经济与贸易专业发展前景

国际经济与贸易专业毕业生认为该专业发展前景很好和比较好的比例为32%，29%的毕业生认为该专业发展前景为“不太好”或“很不好”。按照10分制进行计算，该专业的发展前景指数为6.32，与其他专业相比，发展前景指数为中等偏上。

国际经济与贸易专业工作舒适度

40%的国际经济与贸易专业毕业生认为工作“非常舒服”或“比较舒服”。14%的毕业生认为工作不太舒适或很不舒适。按照十分制进行计算，舒适度指数为6.64，与其他专业比较起来，该专业的舒适度指数为中等。

参考资料：国际经济与贸易（大学专业）_网络

Ⅲ 怎么把电脑上游戏汉化补丁去除以及Xbox360我考英语六级

调成英文不就好了
或者下载时候就别下中文版
Xbox需要你把系统调成英文

Ⅳ 目前最好用的记英语单词的app都有哪些

目前最好用的记英语单词的app有：百词斩、扇贝、沪江开心辞场、阿卡索外教网、墨墨背单词等等。很多人倾向于选择阿卡索外教网，因为这款app是针对少儿各年龄阶段学英语自主研发专业课程的在线英语学习平台。

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Ⅳ 2021年考证时间表来啦，新的一年你准备考什么证呢

在2021年开学之后，我也已经做了一个规划，把自己要考的证书列了一个表，分别有四级考试，普通话考试，教师资格证考试。虽然我知道一下子面对三个证书，可能时间会有些紧迫，但是时间是就像海绵里的水，只要你挤总会有的。而且目前已经过了教师资格证的报名时间了。我也在积极的准备相关知识，但其实去年我就已经在备考教资了，当时报了两门科目，过了一门，另外一门考了69分，无比遗憾，也无比的痛心，不知道为什么就自己偏偏卡在了69分，只能让自己重新振作起来，今年再来一次。

一旦你到了大四，突然觉得自己这几年什么事情也没有做，时间都过去了，那个时候你觉得有用吗？再也不会有从来的机会让你重新去做那些你想要做的事。要学会未雨绸缪，有些事情在没发生的时候就要做好准备。非要等到他发生了，你再开始去准备，再开始去懊悔，有什么用呢，只是浪费时间罢了。所以不管你在新的一年里想要考什么证，都要自己提前准备一下，因为你第一次考的时候不一定会成功，很有可能会再来一次。当然肯定会有很多人说你这么聪明肯定一次就能考上，但是是真的吗？漂亮话谁都会说，但是你自己一定要明白自己究竟可不可以？

Ⅵ 选择好的专业至关重要，未来比较好就业的专业有哪些

第一个、计算机类和软件类专业

这类专业是最近几年非常热门的专业，也是好就业的专业，毕业后的收入也不错，算是高收入专业。

图

第四个、小语种专业

小语种专业需要有语感，英语水平高，这种后天是很难培养的。小语种专业也会很容易就业的，并且也是高收入行业之一。像外企，或者从事翻译之类的岗位，都是非常好就业的。

想要从事这些专业需要满足什么条件？

这几个专业一般数学成绩比较不错，需要对有一定的数学功底，逻辑思维能力很强。并且这几个专业未来都是能用到数学的，需要有一定的数学功底。第二个、有一定的英语功底无论哪个行业都离不开计算机，而不管是计算机还是其他专业的专业英语等，都是有英文的，所以，英语肯定能用到。再者，大学不管是学什么专业，都是需要学英语的，即便是没有专业英语，还需要考大学英语四六级证书，也是需要学英语，所以，英语是不可避免，必须要学习的。

好就业的专业，一般录取分数都不会太低，好学校的录取分数更高。即便是学校的录取分数线低，但是专业的录取分数线也不会低。不同地区不同学校的录取分数线是不一样的，但是分数越高，能去的学校越好，就业机会越多，这也是实际情况。因此，能考高分就尽量考高分。

Ⅶ 如何在澳大利亚找工作

澳洲的职位可以分成两大类, 一类就是普通的公司职位private sector, 一般的申请只要一封cover letter 和一份简历就够了。
另一类是public sector, 就是政府, 公共机构和慈善机构等. 这类工作申请比较麻烦, 耗时较长, 两个月以上极普遍. 除了cover letter& resume, 至少还需要一份针对所有selection criteria 的陈述. 比如我申请的一份queenland州的职位就是这三个文件, 加一份简单的申请表格OK了, 但很多NSW的职位就麻烦的多, 要先联系索要information package, 收到后填写n多表格, 包括最重要的 selection criteria addressing和personal statement, 再寄回去, 等等. 需要提醒你的是, 不要轻易的申请不太符合你经历的public sector职位, 因为public sector application极耗时间, 一两天一般是搞不定的(我指纯粹填表格时间). 如果你草草挥就, 那是浪费大家的时间. 我第一次申请public sector 就被中介将申请退了回来, 曰: 太短!!呵呵, 极糗, 又花费两天时间重新写.
另一种分类方式是permanent position , contract position or casual/part-time position. casual/part-time一般是给labour工准备的, permanent position就是常见的长期职位, 而contract position就是”合同工”, 嘿嘿. contract position一般3个月到一年, hourly rate比较高, 经常比同级permanent position高出50%以上, 但一般没有假期等福利. 在IT业, 总量的30%, 新职位的50%以上是contract position, 并且比例还在逐渐升高. 这种职位国内基本见不到, 因为大家都是一拍两散. 这边不同, 如果你理由不充分的要开除雇员, 被告上法庭就极麻烦了, 而contractor简单多了, 按contract来, 一般多陪点钱就是了.
澳洲的被广告出来的大部分职位 (绝大部分private和一些public) 都是通过中介走的. 中介从雇主那里收钱, 不收你的, 如果收你的, 那肯定是chinatown的中国人中介, 劝你别去. 工作广告主要是通过两个媒体: 报纸和internet. 对于IT, 一般在jobnet.com.au也就够了; 对于accounting, SydneyMorningHerald是需要的, 再加上seek, careerone等网站就差不多.
重要的是, 被广告出来的工作只占总量的约30%, 剩下的就是hidden market. 不用惊讶, 原因很简单: 成本. 自己发广告招工是极耗时间和精力的, 远比很多人想象的更耗, 这个俺深有体会; 找中介代劳很费钱, 至少是职位的几个月工资, 如果是contract职位, 那15%-30%就会落到中介口袋. 所以雇主们雇工一般是这样: 首先内部promotion, 不成就从自己的network中寻找(老板或雇员介绍), 再不成就看自己收集的简历中有没有合适的(job seeker 主要联系得来), 最后不得已才打广告或找合作中介. 好好思考一下这个里面你能研究出点儿什么??
2 求职材料
简历的重要性就不用俺多说了. 遗憾的是, 很多人恰恰就不够重视这个. 这可是敲门砖啊, 酒香还怕巷子深呢!!
教你写简历的文章一抓一大把, 我就说一些关键的.
一, 篇幅, 4页左右, 如果你的经历实在很丰富, 就看着延长好了, 6到7页也就最多了
二, 格式清晰工整, 内容重点突出. 别指望雇主费这个精神在你的简历中来回搜寻兴趣点, OK?
三, 不仅需要experience, 还要achievement, 尽量量化
四, 按重要顺序排列, 比如我的简历的sections顺序如下: Career Profile, Professional Skills, Professional Certificates & training, Working Experience, Ecation, Hobbies, Referee List 举个例子, 不一定适合你.
五, Referee很重要, 至少要有一个本地人. 如果条件不允许, 也不一定非要你的manager/supervisor不可. 甚至朋友都行, 但千万别放上一个连英语都说不好的”本地人”. Referee的数量一般2-3个, 不要超过4个.
3 找工最佳时间
受圣诞节影响, Job Market 从每年的12月初开始进入低潮, 中介在网上的虚假广告猛增. 澳洲人的圣诞假期至少要三周, 好公司就更多了, 所以一直到来年的1月底, 市场才复苏, 同时2月和3月成为寻找新雇员的高峰期. 所以, 在国内过春节可不是一个好主意, 嘿嘿.
另外, 还有很多公司在7月份报税期结束后, 在8, 9 月份就开始招工, 也是一个小高潮.
其它的月份就相差不多了
4 招工广告与中介
前面讲了Hidden Market, 结论是说, 你能见到的job ad只占总量的30%甚至更少, 并且这部分工作被掌握在中介手中, 你必须与大量的竞争者争夺一个名额. 而我们稍加研究就知道, job ad多为中高级职位, 适合我们的junior职位少的可怜.而事实情况是, 很多中高级职位在被广告的同时, 基本上已经被中介手中的长期合作伙伴或者中介的contractor拿走了
于是我们不得不在这个狭小的范围内争得头破血流…..
用实际的数据举例. (我以前从BrainBox看到的, 凭记忆写出来, 可能与原文稍有出入) 一个job ad平均会收到80到200份申请, 其中合格者比例已经由30%下降到15%左右(大概是新移民逐渐增多吧), 这是第一个十选一过程, 剩下几十个; 中介在这个缩小的范围内筛选, 首先联系申请人, 这时如果你的英语词不达意, 那就对不起了; 通过中介的面试, 范围被缩小到3至5人, 被推荐给雇主面试, 由雇主做最后决定.
不幸的是, 俺们多数被两座大山挡在了层层筛选之外: 英语和本地经验.
一言以蔽之, 大量的工作在寻找圈内人, 同时大量的圈外人在争抢少量的职位. 幸运者寥寥.
话说回来, 我的意思可不是说中介没有用, 我的意思是说, 中介对圈内人的作用无可替代, 不过对我们的作用就小了很多. 我还是有几个朋友通过中介找到理想工作的.
5 工作申请步骤
不要浪费你的时间在不太符合你经历的广告上. 经常看见有人说已经发了300封500封甚至上千封申请的, 这个数量够俺发上个几年的, 因为我每天最多才发出过5封申请. 当然, 多多益善, 但我不赞成撒网式的做法, 就是发出1000封我也不会有任何成就感, 只会有失败感. 如果你跟我感觉相反, 那你就是在重复申请这个工作, 而不是真的找工作.
正确的工作申请过程应该是这样的:
1, 找到适合自己的job ad, 对国人来说, 通常要比你国内的职位低一两个档次;
2, 发邮件申请;
3, 过几刻钟或者几小时, 打电话确认, 有机会的话就尽量多说, 像你的相关经验啦, 职业资格啦, 过去项目与这个工作的相关性啦等等, 总而言之就是try to make a deep impression but don’t annoy people.
4, 几天后, 如果没有收到回信, 再打电话
5, 再打电话…
6, ……
7, 咱还是放弃算了, 专攻下一个。
希望回答对你有帮助，望采纳。

Ⅷ 为什么男生英语普遍都不好

男生普遍英语都不好主要的原因有三。其一是男生天生的思维构造；其二是专男生并不喜欢属动嘴；其三是男生对语言不感兴趣。

英语这门学科更多的是背诵，形成语感，听写也是很重要的步骤。而按男生的性格来说，要他们背诵和听写简直就是要了命了，所以英语会普遍不好。与生俱来的思维方式和自己性格导致了大多数男生英语普遍不好。