发散性思维英语阅读

1. 如何在阅读中培养学生的发散性思维 如何在英语阅读

很高兴回答你的问题，以下是我个人见解，希望可以帮到你：
发散性思维，是一种从不同的方向、途径和角度去设想、探求多种答案，最终使问题获得圆满解决的思维方法。《全日制义务教育语文课程标准》要求：“逐步培养学生探究性阅读和创造性阅读的能力，提倡多角度的，有创意的阅读。利用阅读期待、阅读反思和批判等环节，拓展思维空间，提高阅读质量。”
发散性思维是学生“创造性阅读能力”的基础和重要组成部分，因此，发散性思维培养对于提高学生的创造思维具有关键作用。那么，在语文阅读教学中，如何有效地培养学生的发散性思维呢？
一、选准切入点，培养积极性。教师在课堂教学的实际操作中，该选取知识的哪一点作为让学生直接参与活动的“切入点”？如何把握契机收到学生参与的最佳效果？这从阅读教学的内容上看应切口小，内涵丰。新颖巧妙的切入点能更好地激发学生的兴趣，吸引学生的注意力，调动他们进行发散思维。
这是我教学《在烈日和暴雨下》中的一个片段，为让学生理清课文内容，在课文内容讲解上培养学生发散思维：首先以课题作为切入点，阅读课文围绕课题用一句话说出是“谁”在“什么地方”“干什么”。学生读文后都能说出。“祥子在烈日和暴雨下拉车。”然后问他为什么干？”，学生纷纷回答，但答案不尽一样，有的说为了生计，有的说为活命，有的说为了生活得更好等等。看到学生的思维活跃，我再次提问“大家想想祥子的未来命运将如何？”学生的思维闸门被打开，课堂上争论激烈，发言热烈，课堂气氛良好，这一环节的目标就在学生的热烈兴致中，主动探究中，积极思维中圆满完成。
二、多角度多方向，培养灵活性。灵活性也叫变通性，是发散思维的较高层次，即培养学生从不同的角度灵活考虑问题的良好品质。
如《在烈日和暴雨下》的结尾处，作者通过对坐车人冷漠的语言和粗暴的动作的描写，突出了祥子生活年代的恶劣的社会环境，揭示了祥子悲惨命运的社会原因。我在教学这部分时，学生对祥子的遭遇愤愤不平。为了加深学生对祥子悲剧命运必然性的认识，我灵机一动，设置了这样的情境：假如你是祥子，你会怎么做？学生纷纷举手说：“把坐车人赶下来。”“拉到一半的时候，向坐车人多要钱。”“拉到无人处把坐车人的钱抢下来。”“先多绕一段路，再向坐车人多要钱。”为了帮学生学会冷静的思考问题，我紧接着问：“请同学们联系课文内容想想，祥子会那样做吗？”学生们又纷纷讨论起来，过一会儿我让几位同学说说。最后他们得出了一致的意见，祥子不会那样做的，因为祥子是一个善良的人，而且这时候他需要钱，所以也不会拒载的。
三、大胆突破，培养独创性。独创性也叫新颖性，是发散思维的最高层次，也是求异的本质所在，即培养学生大胆突破常规，敢于创新的创造精神。我在教学时，着重引导学生体会作者敢于挑战权威敢于创新的精神。创设宽松的环境和氛围，增进民主，消除学生在课堂的紧张感、压抑感和焦虑感。让学生在自主探索知识的过程中，在独立分析问题和解决问题的过程中，学会独立思考，勇于创新。
如赵翼的《论诗》“李杜诗篇万口传，至今已觉不新鲜。江山代有才人出，各领风骚数百年。”一个“诗仙”，一个“诗圣”，在古代诗坛上的地位无人撼动，无人可及。然而，赵翼不畏权威，不迷信古人，从一个全新的角度评价两位圣人，可见其魄力与胆识之大。
望采纳，十分感谢。

2. 为什么本科和研究生专业不一致会被一些用人单位歧视

这个问题不能简单地回答，要具体情况具体分析。语言类院校和非语言类院校的情况，本科生和研究生的情况，211和非211的情况，京内生源和京外生源的情况，甚至男生和女生的情况，都不一样，影响因素太多了。我没有任何歧视的意思，因为就我找工作一年的经历来看，这是现实。尤其是北京，僧多粥少，用人单位没办法，只好设下种种雷区，哪怕你避开其中几个，还会踩中另外几个，大家都无奈。
英语专业你可以说就业面很宽，你也可以说根本就不算有专业，主要看你想干什么。
大方向两个：1. 以英语为专业；2. 以英语为工具
以英语为专业的，主要就是翻译（包括职业笔译员和口译员，包括各国家部委参公单位事业单位的外事工作人员，包括企业in-house翻译等等）、编辑和记者（出版社、报社、电视台、网站的英文编辑）、教师（尤其是高中和大学教师）。这类工作，对语言的要求很高，此外有的要求有一定的翻译能力（对，语言能力不等于翻译能力，谁说学英语的就会做翻译我糊他一脸），有的要求有学术研究能力。
以英语为工具的，包括一系列有其他行业背景，只是以英语作为一种工作中交流用的语言的职业，比如外贸、金融、法律、旅游等等等等，最直观的，亚投行行长金立群、联合国国际法院首位中国籍女法官薛捍勤都是我们的校友，人家也不见得干不好（据说金老爷子自己私下里的图章上，AIIB=An Interpreter Invented Bank，我也是醉了-_-）。
所以说，英语专业的就业面可以很宽，但是如果只会英语听说读写，没有行业知识，没有翻译能力，只有一个专业八级证书（而且专八的通过率也不是百分之百），等该找工作的时候，在就业市场上，真的不能算是有一个能够傍身的专业。
就现实情况来看，本科毕业的时候，直接工作的同学，大部分从事的是第二类工作。我本科是英语翻译专业，大家都还是经过一定口笔译专业训练的（赶上的口译老师也特别棒，不是把我们当成学生，是当成未来的职业译员在培养），但是毕业的时候发现，除了考上外交部、对外友协等外事单位公务员的，很少有人从事第一类工作。主要原因，很简单，用人单位基本都将硕士作为最基本的门槛。确实，对于那些工作来说，本科的基础与技能训练，真的不够。
而到了研究生毕业的时候，大部分同学，都找到了第一类工作。但是要注意的是，在这里，我前面所说的语言类院校和非语言类院校的情况，211和非211的情况，京内生源和京外生源的情况，甚至男生和女生的情况差异，愈发明显，院校歧视，本科出身歧视，性别歧视，地域歧视，在各种招聘中都有存在。我比较幸运，考研的时候低空飞过考上了我现在的方向，算是有了一门傍身之技，本科和研究生都是211语言类院校，有CATTI二级笔译和二级口译，这些可以帮助我躲过一些歧视，但是我没发过论文（学了这方向，发论文就成了浮云），我不是北京人，我不是男生，我XXXX，（而且我的行测和申论，呵呵哒），用人单位或许还有一千个一万个继续歧视我的理由。所以可能，换到英语专业其他研究方向的研究生，换到其他高校的研究生，又会面临其他的雷区，情况也就不很一致。说白了，第一类工作也就那么多，一个普通的单位，还能要几个翻译？应聘的时候大部分人都是分母，单位没有精力一个一个挑过，只好设硬性条件。找不到第一类工作，去做第二类工作，应聘者是英语专业的本科毕业还是研究生毕业，个人认为差别不是很大，有的时候，研究生甚至会被单位看做是个劣势。
所以说，学了英语专业，就像上面有人说，要是光学语言，光知道点语法词汇，那就太失败了。先想好自己想干什么。若要从事第一类工作，往专业顶尖的学校考研，培养自己的翻译能力，多积累点翻译经验，多补充点背景知识，这些都是为了让自己到了就业市场上，多躲过几个雷区。性别地域出身咱控制不了，咱能努力把其他的雷区都躲过了，选择就会多很多。况且性别和地域出身，绝对不是理智的用人单位最看重的。今年有好几个招聘计划是男生优先的岗位，最后都是要了优秀的女生。若要从事第二类工作，可以学个双学位啊，或者跨专业读研。总之就是，打铁还需自身硬，自己强了，能推开的门就多些。